第4章 辞职 （求收藏，求推荐）

支持我回去”

    王亮略带遗憾的说：“既然你已经做决定了，那我就不再挽留你了，这阶段的工作，还得需要你跟着，你这块的工作打算让谁接手，有没有比较好的人员”

    卫海洋回到：“正好跟完这个项目，正好到交接完成的日期。这阶段的任务还是会跟着”

    “对于以后的工作谁接手，我觉得底下的李大川不错，技术功底扎实，能高效的完成任务，完成质量很高。做事情比较积极”

    “最后拍板还得亮哥你觉定”卫海洋分析并建议的说。

    “你看人比较准，我抽个时间找他聊一下，可以的话就让他接手工作。到时候还得辛苦你一下，帮着带一带”，王亮说道。

    卫海洋表态说：“亮哥，放心吧，保证完整的交接好”。

    “那没有其他事了，亮哥，我先出去工作了”

    “好的，剩下的时间，就辛苦你啦”王亮说。

    “应该的，交接好了，以后我也会轻松呀”，说完，卫海洋站起来，走出了经理办公室。

    回到工位上后，给周文文发了信息，内容是已经口头申请离职，经理通过了，比了个yes。

    看到周文文回复的信息后，回了句晚上详细说，就放下手机。

    接着卫海洋打开电脑，把需要移交的内容都一项一项的列出来，到时候组织开会评估下，是否移交完全，省的拖泥带水的。要做就做好，做全。

    时间总是在不经意间流逝，尤其是投入某个事情当中。

    不管是工作或者学习，或者其他，投入了之后，再回神过来时，就会发出感慨，时间过得真快。

    白天忙着工作，晚上回到家跟周文文视频聊天，几天的时光就过去了。

    这天卫海洋在工位上工作着，王亮在工作软件上发信息，让卫海洋到办公室去一趟。

    卫海洋来到办公室，敲门进去后，部门经理和人力经理都在。

    卫海洋坐下后，人力经理也是先是劝说了一会，卫海洋不为所动，坚定的要离职。

    在劝说无果的情况下，部门经理王亮说了下谈话的内容，主要还是交接人选择的事情。

    王亮和人力经理已经跟李大川聊过了，觉得人不错，通知可以将卫海洋负责的东西交给李大川。

    人力经理并再次让卫海洋对李大川进行评价，卫海洋把前几天对王亮说的又再说了一遍。

    末了，又把李大川叫到了办公室。

    李大川进入后，一看人这么多，心里微微一紧，就站在那里了。

    王亮让李大川搬个椅子坐下后，就开始开始进入正题了。

    先是说卫海洋要辞职的事情，李大川还是第一次听到，非常吃惊道：“洋哥，你要离职了”。

    卫海洋说道：“是的，要离职了，不要惊慌，找你有好事”

    王亮和人力经理也开始说，准备让李大川接手卫海洋移交的工作。

    最后，王亮让李大川先保密，不要外传。

    李大川表态会保密，会尽全力来吃透整个项目和技术。全力配合着让项目完工验收。

    开会确认了移交内容后，卫海洋就把该要移交的都逐步的移交到李大川那里，并把要准备的文档，都开始系统的整理。

    时间慢慢的过去了，终于到了要说再见的时候了。

    尽管有诸多话语，也只能挑挑捡捡的说。

    人生就是这样，遇见的每个人都是陪你在走路，陪你走的或长或短。终归要有分别。