第一百一十六章 上下之梁（3）

一年，相当于机关后勤保障中心干部职工做几年，这就值得考虑了。

    李树民与诸葛伟二人连忙保证道：“消息绝对准确！”“有几个朋友亲自对我说的。”“他们还给银行卡我看了，绝对不会错！”“龚主任，你放一万个心，我们不会乱说。”

    龚仲沉吟了一下，说道：“你们找董主任没有？”李树民老科长回答道：“我们没有找董主任。还是你亲自去找他，效果可能要好点。”诸葛伟说道：“我们不好意思去找他，这毕竟是财务上的事情。”

    龚仲当然明白李树民老科长他们的意思。在机关后勤保障中心，只要涉及到财务方面的事情，中心的干部职工首先想到的就是龚仲。但现在很显然，李树民他们还有另外一层意思，那就是要龚仲当出头鸟，他们则躲藏在背后坐享其成。

    但龚仲并没有立即去找董昕主任，他心里清楚，事情并不是李树民他们说得这样简单。现在职工待遇问题，也是江南正气管理局最敏感的问题之一。知道内情的干部职工，都千方百计回避，生怕祸从口出，一不小心惹祸上身。

    “这样吧，李科长、诸科长，我找个机会与董主任反映一下，看他是什么态度。这个问题，如果他不出面，我们是没有办法解决的。”龚仲思考了一下后，对李树民老科长他们委婉地说道。

    李树民他们离开后，龚仲不禁陷入了沉思之中。绩效提成奖金问题，是因为正气执法业务滋生的咨询业务收入而伴生的问题。赵一局长上位前，江南正气管局的咨询服务收入，全部被江南市一刘姓个体老板独家经营所有。

    那刘姓老板很有经营头脑，并没有独吞这块不菲的咨询服务收入。他非常明智地知道，江南正气管理局行政执法滋生的这块收入，虽说是以他的名义收取，但他却万万不能吃独食。否则，他将一分钱都得不到。

    不管在什么地方，只要是行政执法机关，都有其行政执法滋生的第三产业服务业务。这块收入一般由该行政执法机关所控制，以前是机关自己办的企业，后来清理整顿后则是机关控制的企业。这块收入，实质上是该机关的变相收入，一般用于解决干部职工福利。

    那刘姓老板非常明智地拿出这块不菲收入中的一部分，用于打通江南正气管理局相关人员与领导，取得这块业务的独家经营权。看着这块数额不菲，由江南正气管理局行政执法滋生的收入，白花花地流进他人的口袋，江南正气管理局的大多数干部职工很有看法。

    就连当时的交流局领导朱晓军副局长，曾为此开过六次专题协调会议，但最后因其他局党组成员不支持他，一些关键岗位的处长、科长、科员不配合他，在他交流期满回去时也只能遗憾地感叹：“江南正气管理局办事难，就连我这个局党组成员副局长也难！”

    赵一局长上位后，立即着手整理这块业务。首先是成立了相应的公司，安排得力干将负责；其次是撤换了几位处长与科长，进行了杀一儆百；第三就是与那刘姓老板沟通，以高出市场几倍的价格收购了他的全部设施与材料。

    接着，赵一局长又制订了咨询服务提成奖励办法。以处室为单位，经过本处产生的咨询服务收入，按一定比率留成给本处室自行分配；结余部分扣除必要的税费与利润后，则在全局干部职工中平均分配；三个直属事业单位没有提成这块收入，则给予政策自己进行差额补贴。

    至此，江南正气管理局喧闹了十多年的行政执法滋生的第三产业收入问题，在赵一局长的“大火”下圆满解决。

    这是当时赵一局长上位后烧的一把大火。不但让单位得到了一定的收入，江南局的干部职工享受了一定的福利，更重要的是还解决了一部分家属子弟的就业问题。毫无疑问，赵一局长的这个举措得到了大家的热烈拥护与支持。

    只是让江南正气管理局干部职工没有想到的是，过了几年，赵一局长就以树大明“黑山事件”为借口，停止了在全局干部职工中平均分配那部分咨询服务提成奖金的做法，但却又保留了各执法处室提成奖励。这样一来，在江南正气管理局干部职工中，收入的巨额悬殊再次凸显出来。

    这些是是非非，恩恩怨怨，但涉及到干部职工切身利益的事情，仿佛一道山涧的小溪，在龚仲的脑海里清晰的慢慢的流过。他轻轻地摇了下头，心里对自己说道：“一个单位的领导干部，要做到真正的公正公平是何其的艰难。”

    龚仲想到这里，从办公室坐椅上站了起来，往董昕主任的办公室走去。（未完待续）