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第一百一十六章 上下之梁(3)

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一年,相当于机关后勤保障中心干部职工做几年,这就值得考虑了。

    李树民与诸葛伟二人连忙保证道:“消息绝对准确!”“有几个朋友亲自对我说的。”“他们还给银行卡我看了,绝对不会错!”“龚主任,你放一万个心,我们不会乱说。”

    龚仲沉吟了一下,说道:“你们找董主任没有?”李树民老科长回答道:“我们没有找董主任。还是你亲自去找他,效果可能要好点。”诸葛伟说道:“我们不好意思去找他,这毕竟是财务上的事情。”

    龚仲当然明白李树民老科长他们的意思。在机关后勤保障中心,只要涉及到财务方面的事情,中心的干部职工首先想到的就是龚仲。但现在很显然,李树民他们还有另外一层意思,那就是要龚仲当出头鸟,他们则躲藏在背后坐享其成。

    但龚仲并没有立即去找董昕主任,他心里清楚,事情并不是李树民他们说得这样简单。现在职工待遇问题,也是江南正气管理局最敏感的问题之一。知道内情的干部职工,都千方百计回避,生怕祸从口出,一不小心惹祸上身。

    “这样吧,李科长、诸科长,我找个机会与董主任反映一下,看他是什么态度。这个问题,如果他不出面,我们是没有办法解决的。”龚仲思考了一下后,对李树民老科长他们委婉地说道。

    李树民他们离开后,龚仲不禁陷入了沉思之中。绩效提成奖金问题,是因为正气执法业务滋生的咨询业务收入而伴生的问题。赵一局长上位前,江南正气管局的咨询服务收入,全部被江南市一刘姓个体老板独家经营所有。

    那刘姓老板很有经营头脑,并没有独吞这块不菲的咨询服务收入。他非常明智地知道,江南正气管理局行政执法滋生的这块收入,虽说是以他的名义收取,但他却万万不能吃独食。否则,他将一分钱都得不到。

    不管在什么地方,只要是行政执法机关,都有其行政执法滋生的第三产业服务业务。这块收入一般由该行政执法机关所控制,以前是机关自己办的企业,后来清理整顿后则是机关控制的企业。这块收入,实质上是该机关的变相收入,一般用于解决干部职工福利。

    那刘姓老板非常明智地拿出这块不菲收入中的一部分,用于打通江南正气管理局相关人员与领导,取得这块业务的独家经营权。看着这块数额不菲,由江南正气管理局行政执法滋生的收入,白花花地流进他人的口袋,江南正气管理局的大多数干部职工很有看法。

    就连当时的交流局领导朱晓军副局长,曾为此开过六次专题协调会议,但最后因其他局党组成员不支持他,一些关键岗位的处长、科长、科员不配合他,在他交流期满回去时也只能遗憾地感叹:“江南正气管理局办事难,就连我这个局党组成员副局长也难!”

    赵一局长上位后,立即着手整理这块业务。首先是成立了相应的公司,安排得力干将负责;其次是撤换了几位处长与科长,进行了杀一儆百;第三就是与那刘姓老板沟通,以高出市场几倍的价格收购了他的全部设施与材料。

    接着,赵一局长又制订了咨询服务提成奖励办法。以处室为单位,经过本处产生的咨询服务收入,按一定比率留成给本处室自行分配;结余部分扣除必要的税费与利润后,则在全局干部职工中平均分配;三个直属事业单位没有提成这块收入,则给予政策自己进行差额补贴。

    至此,江南正气管理局喧闹了十多年的行政执法滋生的第三产业收入问题,在赵一局长的“大火”下圆满解决。

    这是当时赵一局长上位后烧的一把大火。不但让单位得到了一定的收入,江南局的干部职工享受了一定的福利,更重要的是还解决了一部分家属子弟的就业问题。毫无疑问,赵一局长的这个举措得到了大家的热烈拥护与支持。

    只是让江南正气管理局干部职工没有想到的是,过了几年,赵一局长就以树大明“黑山事件”为借口,停止了在全局干部职工中平均分配那部分咨询服务提成奖金的做法,但却又保留了各执法处室提成奖励。这样一来,在江南正气管理局干部职工中,收入的巨额悬殊再次凸显出来。

    这些是是非非,恩恩怨怨,但涉及到干部职工切身利益的事情,仿佛一道山涧的小溪,在龚仲的脑海里清晰的慢慢的流过。他轻轻地摇了下头,心里对自己说道:“一个单位的领导干部,要做到真正的公正公平是何其的艰难。”

    龚仲想到这里,从办公室坐椅上站了起来,往董昕主任的办公室走去。(未完待续)
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