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第一百二十五章 上下之梁(12)

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要帮助的人,才是真正品性优良的好人。但这样的人,往往不会得到别人的理解与支持,也没有一个好的结果。因为在机关里,整个利益链是相互制约的。维护了这块利益,势必损害另外一块利益。

    就如龚仲,为了单位的利益,为了中心大多数人的利益,却得罪了董昕主任、马志兵副总经理他们这些少数人的利益。而那些损害单位利益的人,往往是在单位上说得起话,有权有势甚至可以影响普通干部职工命运的人。

    因此,虽说龚仲工作努力了,尽自己的能力帮助了单位与大多数人,但他却得到不到董昕主任他们的理解与肯定。就是那些得到过龚仲帮助的同志,在面对龚仲时也要考虑自己的所作所为是否会影响自己的利益。

    往事如风,在龚仲平静的心里一晃而过;往事如潮水,不停地冲击着龚仲不平静的心。

    龚仲心里非常清楚,自己的政策外津贴补贴问题,董昕主任是不愿意帮自己,马建设处长、史权处长是不愿立于危墙之下。现在完全可以肯定,找他们这些人是不会有任何结果的。

    而赵一局长又是一个仅凭他人一句话,在不作任何核实的情况下,就能抹杀一个人一年的工作的领导。现在自己去找他争取,赵一局长会实事求是对待自己,会给自己一个公正的结果吗?

    龚仲将这些问题反复考虑后,最后决定还是自己亲自去找赵一局长反映情况。因为这个政策外津贴补贴,按江南局现行内部文件规定,按江南局交流干部的实际做法,自己都是应该享受的。这不是给领导出难题,也不是个人利益损害单位利益。

    至于最后结果如何,这就不是他能够龚仲考虑的,只能听天命顺其自然了。将这些问题考虑清楚后,龚仲没有请示董昕主任,而是“偷偷”的拿着保存在办公室的机关后勤保障中心公用门禁卡,带着他准备好的资料来到了八楼局领导办公区域。

    局领导办公区域,在江南局办公楼八楼。但却是一个相对独立的区域,以门禁的形式与其他区域隔开。没有专用的门禁卡,或经过秘书科同意,一般的人是进不了这个区域的。

    龚仲知道,赵一局长办公室的门并不是那么好进的。在没有经过一定的报告请示程序,他这个小小的科长,不管是因为什么事情,是不能轻易进赵一局长办公室的门的。

    按江南局内部办事程序规定,不管是工作问题还是个人问题,处级干部可以直接找局领导反映情况。科以下干部职工要找局领导反映情况,必须按规定的程序,先经过自己的直接领导同意,然后通过局办公室请示批准后才能进行。

    这个规定是党组书记赵一局长上位后,亲自指示局办公室制订发布实施的。赵一局长的性格具有双面性,他最反感某些人为自己的一点小事就去打扰他,但却特别喜欢某些人在他面前说另外一些人的不是。

    在决定制订这个办事程序前,赵一局长曾与张晗瑛私下沟通。张晗瑛解释说:“俗话说没有规矩不成方圆,我感觉制订这个规定很有必要。再说局领导日理万机,考虑的都是江南局的大事要事,如果江南局的干部职工都能够随便去找领导,这不仅仅只是影响了局领导的正常工作,更重要的是影响了江南局的正常工作。”

    毫无疑问,张晗瑛的解释,让赵一局长非常满意。只见赵一局长看着张晗瑛,非常欣慰地说道:“你这样理解非常正确。如果我们江南局的干部职工,都能象你这样考虑问题,处处把单位利益放在第一位,外处维护局党组的形象,那我们局领导处理问题时就轻松多了。”

    但龚仲没有按规定去走程序。他知道如果他按规定去走程序,不说董昕主任不会同意,就是杨国忠主任也不敢轻易打扰赵一局长,他肯定进不了赵一局长办公室的门。只有采取这种“非正常”办法,先进赵一局长办公室的门,就如那些讨债人惯用的手段“先闯进去堵上”再说。

    对于自己这种有违江南局办事程序的行为,龚仲内心有些愧疚。他毕竟是一个大局意识非常强的人,也是一个组织原则性非常强的人。但现在却为了自己的个人问题,为了能在工作时间找到赵一局长,反映自己个人的不正常问题,他却不得不采取这种“非正常”办法。

    整个八楼局领导办公区域非常肃静,无形之中让龚仲感觉到一种莫名的威压。他深吸了一口气,将缩着的脖子往上伸了伸,用力地抬起脚步,轻轻地放下来,有如“幽灵”般来到了赵一局长办公室的门前。

    龚仲再次调整了一下呼吸,将身子挺直了一点。然后又扯了扯自己的衣角,感觉到没有任何问题了。最后抬起右手来,用微曲的中指背,在赵一局长办公室的门上,轻轻地有节奏地敲了起来。(未完待续)
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