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第138章领导艺术

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    融改革试点工作开始比较顺利,不过,随着改革进程开,各种矛盾和问题也逐渐显现出来,行里的几位领导顿时忙得连轴转,行长办公会也开的频了起来,综合情况调度办公室也跟着加班加点,几天下来,几位领导和综合情况调度办公室的几位同志都累得够呛。尤其是王副书记,毕竟年龄大了,显得很为疲惫。

    姜枫看在眼里,记在心上,特意吩咐办公室改善中午、晚上的伙食,又多加了一顿夜餐。不开会的时候,就让王副书记在办公室里屋多休息一会儿。

    王副书记微笑着也未推辞,他是彻底放心了。

    越是矛盾尖锐、问题成堆的时候,越能看出一位领导者的真正水平来,这位年轻的行长处事果断认真,风火立行,做事周密严谨,手法老道,很多棘手的问题到了他的手里总能轻松解决,让人大开眼界,不可否认这里面他有用上了一些权术和手段,但全无把柄可抓,让人无迹可寻,领导艺术之高可见一斑。

    自己一心栽培的好苗子终于长成了大树,经得了风雨,王副书记比谁都高兴,从善如流,没事的时候就在里屋床上眯上一觉。

    经过几天的忙碌,对一些突出的矛盾、比较尖锐的问题,都及时进行了研究,有针对性的出台了一些措施和办法。

    姜枫又带队下到储蓄所对一些焦点问题进行了现场办公,雷厉风行的对一名闹情绪的员工进行了处分,此举在全行引起了不小的震动。

    他还及时组织召开了企业界座谈会,全面介绍了商贸银行金融改革地方向和内容。听取企业家们的意见和建议,通过及时沟通交流,消除了企业家们的疑虑,得到了理解和支持。

    改革工作得到了进一步的理顺,一切都逐渐步入了正轨,姜枫也终于松了口气。当然他没有忘记随他一起没白天没黑夜奋战的人。

    闲暇时,姜枫溜溜达达来到了人事科。这还是他当了行长以后第一次深入科室,他倒不是官僚,不深入基层。毕竟单位一把手不同于其他职位。一言一行、一举一动都会对全行生出很大的影响来,尤其这届班子除了王副书记外都是新手,稳定团结是第一位的。

    如果他任行长不久就频繁深入各科室,难免会生出各科的攀比和不平衡的心理,也不利于两位副手树立威信。距离产生美,领导和员工保持适当地距离也有利于领导保持权威。

    当然不是说领导就不能深入科室了,但深入必须得有的放矢,他现在深入人事科,就是对人事科的工作的一种认可和奖励,有功必奖。有失必罚,做到奖罚分明才会让人信服嘛。

    “行长?!”司韶看见姜枫脸带笑容走进来,非常意外,从来不到科室的行长竟然走进了人事科,所包含的蕴意她如何不清楚,急忙起身,惊喜地招呼道。

    两名科员顿时也脸带荣光的站起身来,恭敬的望着行长。

    姜枫和气地挥了挥手,笑道:“不要客气,都坐吧。这几天你们都累坏了吧?”

    这句话比什么奖励都来的让人心暖,人事科三人脸上都流露出激动和感到光荣的神色,司韶甜甜地笑道:“累坏谈不上。都是我们应该做的。”两名科员急忙点头表示赞同科长的说法。

    姜枫见自己不坐,她们是不能坐了,表扬道:“这阵子你们的表现都很不错,工作有激情有办法有效率,同志们都辛苦了。通过我们有效的工作,工作理顺了。改革的进展也就顺畅了。”

    “要说辛苦。还是领导辛苦啊。改革千头万续,哪点想不到都不行。我们不过是在领导授意下做点份内工作而已。‘司韶说话的水平越来越高了,话里透着对领导的理解和支持。

    姜枫赞许的瞅了她一眼,点了点头,说道:“有同志们的理解和支持,我们地工作就好做多了。”

    两名科员终于说了一句话“理解、理解。”

    姜枫分别看了看那两名科员,点了下头,说道:“‘好了,你们忙吧,我去办公室看看。”说着离开了人事科... -->>
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