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“老板?怎么了?”胡茂才有些尴尬地回答,在工作上大家的称呼都是大同小异,不会搞上面特殊化,毕竟这是在开会啊!如果称呼于游私底下的称呼,比如说老大、大哥、游子之类的都不太合适。↑,
尽管胡茂才看上去有些心不在焉,实际上想的也是跟船方面的事情有关,只是稍微有些走神了。
“我想问问你,渔船方面的维修、更新是否全部到位了?”这种例行询问还是要亲自确认的,毕竟有关接下来的航海任务啊,绝对不容马虎的。
胡茂才思考了一会,说了一通比较专业的术语,大家都是似懂非懂的,可见胡茂才在有关船舶维修方面的确是下了不少的功夫,尽管大多是自学的,不过以胡茂才的智商,还是能够完美诠释什么叫做天才。
而且在游龙公司这段时间,胡茂才利用闲暇的时间总会去高等学府蹭课听,专业方面的知识更加牢靠了,而且还省了进修的钱,虽然学历并没有因此提高,但是专业技能是实实在在得到了提升,相比较虚的学位证书之类的,胡茂才更重视的是能力。
毕竟能得到这份工作,除了和于游有极大的关系之外,自身的能力才是能坐稳这个位置的关键啊!不然在这么多高校研究生、硕士、博士林立的技术部,作为一部之长怎么能立足啊。
于游得到了胡茂才肯定的说法,点了点头,没在这方面过多的纠结,开始询问大家的想法,沈兵等人的想法是尽快出海,他们已经等不急了,在海上生活虽然枯燥,却随时充满挑战。对于这些老水手来说,已经完全适应了在海上的生活,这么久没出海,怪不习惯的。
作为老板的于游也能够理解他们的心情,便答应了出海捕鱼的想法,毕竟于游也想在前往美国打捞之前,试一试新更新的海轮1000、游龙号的各项性能参数怎么样。
“好吧,我决定了一个星期之后出海!”随后众人商议了下出海的细节问题,补给方面交给了海洋部,这次的出海时间没有一个固定的时间。这也跟这次的出海并没有什么规定的目标有关,没有压力的话,显得没有动力了。
但是对于一众人来说,期望这次出海渔获能够丰富的想法都是一致的。
结束了会谈之后,于游让他们各自去忙了,这段时间海洋部终于可以抬起头了,毕竟看起来兼职保安的工作并没什么用啊!对公司的贡献实在太少了。
而能够出海,那么就证明海洋部对公司的作用是无可替代的,于游也理解海洋部的心情。建功立业,给老对手业务部一个下马威看看。
于游则充分利用了他们这种心理,使得两个部门采取了竞争的方式,对他们来说是极其有益的。可以最大效益的发挥他们的价值,把各自的事情都做好了,公司才能够有所发展。
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