第133章老朋友叙旧

要背地里埋怨我，说我把你们一个人当成两个人用哦”大家就笑。丁三坡也笑，派了一圈香烟，又续了一轮茶水。团员青年们心里都热乎乎的，都想着自己可是丁书记的嫡系，嫡系中的嫡系，在工作中，可得把事情都做好了，不能给丁书记丢脸。

    丁三坡又说：“这次把大家召集起来，不是开工作会、学习会，大家不用记录劳什子会议精神；同样也不是座谈会，不说套话，不形成纪要。咱们哪，就是老朋友的叙旧，大家可以畅所欲言，无论什么话，都可以在这里说，出了门，就当会议室里的烟，就都散了嘛。”

    由于大家都比较熟了，在这些团干部面前，丁三坡还就从来没有什么架子，所以，话题很快就展开。而所有的话题，较为集中的，就是丁三坡在三级干部大会上所提到的，干部加工资的问题。

    丁三坡就说：“同志们也不用把加工资看得那么神秘，我说这话，是有把握的。我们天昌公社的社队企业，在全沈南县范围内，发展得并不是很好，但同时，这又从侧面说明，天昌公社的社队企业还是很有潜力可挖的。大家想一想，社队企业发展了，公社收入增加，可供支配的人头经费以及行政办公经费也随之水涨船高，那么，到了那个时候，加工资不就是水到渠成了么？”

    “道理是这个道理，可我们天昌公社的社队企业就那么几家，再发掘潜力，恐怕也有限吧？”王水官问出了大家伙的疑问，说实话，天昌公社的社队企业，他是不怎么看好的，不但是他，相信大多数团干部都抱有此想法。

    听到王水官的疑问以及大家伙的附和，丁三坡就严肃地问：“那么，同志们有没有想到过，为什么社队企业潜力有限呢？没想过？那么我就给一点提示，假设，我们要在公社开十家社办企业，开得成么？”

    所有人几乎都摇头否定，丁三坡就继续启发：“为什么企业就开张不了？对，有同志提到了人，是啊，人的问题是个大问题。现在，我们天昌公社是全县少有的未推行责任制的公社，社员们还在延续以往的日出而作日落而息。我要开设企业，可社员们都被禁锢在土地上了，我朝哪里招收工人？回我的立荣公社么？到时候，工资可就被立荣公社的社员赚走了，你们就乐意？”

    气氛一下子就被调动起来。以往的观念，谈到钱，就会变得羞羞答答，好像谈到了钱，就成了不讲奉献只谈利益的个人主义。新书记倒好，都敞开了谈了，还大谈特谈，那还有什么顾忌的。

    于是，所有的话题都集中到现有的劳动制度上面。而随着谈话的深入，越来越多的矛盾渐渐开始浮出水面。以前没人提出过这个问题，在座的团干部倒没有觉得，现有的生产制度有哪里不对。但是，这层薄膜被揭开之后，大家伙才发现，原来，在现有劳动制度之下，他们都是受害者。

    丁三坡指着刘庄大队的团支部书记，问道：“现在你有一个机会，可以进社办企业做工，可因为生产队需要劳动力，不能放你走，那么，你算过没有，一年将要损失多少钱？”

    巧合的是，刘庄大队的团支部书记，正是刘顺平的儿子，名叫刘瑜飞。他也是团代会代表，说起了，还是顶替的刘洪民的名额，所以，他是很崇拜丁三坡的——尽管从辈分上来说，他还比丁三坡高了一辈，可他却从来都不敢在人前提起，这也算是对丁三坡变相的尊重吧。

    刘瑜飞听了丁三坡这么一说，当即热血沸腾地叫道：“丁书记，您说吧，咱们该怎么做？”

    “对，该怎么做？咱们都听丁书记您的。”

    群情激奋当中，也有人适当地保持了清醒地头脑。天昌中学的团支部书记胡小娟有些不确定地问道：“丁书记，社队企业毕竟有限，不可能每个人都能进厂子上班吧？”

    丁大力不知从哪儿冒出来，他拿着热水壶说：“胡老师请喝茶。”给胡小娟续水的时候，丁大力自问自答地说：“家里多养一头猪，就可以多收入多少钱呢？几十块甚至一百多块钱的收入总有吧那么，两头猪，三头猪，四头猪”

    胡小娟笑着拿兰花指戳丁大力的小脑袋，然后对丁三坡说道：“丁书记，您儿子可真逗，这是在拐弯抹角骂我猪呢。”