第二百四十三章 电信的主动

软件，另外，电信也问起了我们的数据库情况。”

    孟谦马上提起精神，“这是电信主动开口的？”

    “没错。”

    “那我们的数据库情况怎么样了？”

    “为了赶时间，我们已经提前开始模块化测试了，而且小孙这边的招聘给了我们很大的支持，现在数据库开发部人员已经超过了500人，都赶上甲骨文了。”

    虽然甲骨文19年在全球有13万员工，但02年甲骨文也不过2万的员工，其中从事数据库的员工有1000多名，差不多研发和开发对半开，而孟谦的重生优势很大程度上完成了这个年代的研发工作，所以仅从数据库的开发人员来说，大风集团和甲骨文已经差不多了。

    但大风集团有一个隐性的优势，那就是甲骨文是全世界公认的最懒企业之一，在06年和19年的两次大规模裁员事件中，大家都神奇的发现，从甲骨文出来的人都懒的根本没法用。

    后世探访甲骨文的纪录片里也有写到，甲骨文的开发人员每天真实上班时间有四个小时都不错了，当然，甲骨文这种企业文化对打工者来说是要呐喊叫好的，但对于企业来说，这就是弊端。

    当然，甲骨文还是有优势的，那就是重视研发和创新，虽然甲骨文开发中心的人懒到出名，但甲骨文研发中心确实是这个领域里的精英汇聚地，而且甲骨文布局的早，提前垄断了这个领域，就跟微软垄断了系统差不多一个道理，再加上软件的变革没这么容易，所以后世好多人都说，甲骨文开发员工这种工作状态如果放在华夏的互联网企业的话，公司早就倒闭八百回了。

    “这么多人了？”孟谦最近没关注数据库这边的情况，他确实不知道这么细节的事情，而且对这个数字也确实有些意外，转过头看向孙晓静，“我听说最近国内程序员出现了大缺口，金山8月份说要招1000个人，现在好像100个人都没招到，这些人哪招来的？”

    孙晓静一脸无辜的看着孟谦，“金山他们招不到人，就是因为人都来我们这了啊。孟总你别忘了，这会儿互联网危机还没完全过去呢，国内别的企业活着都难，只有我们有这么强的盈利能力，也只有我们能给员工这么好的福利，好多人才从沪上燕京来到杭城，就是为了能进我们大风集团。”

    “这样啊。”知道了原因的孟谦也不多说，重生的他知道华夏最不缺的就是人，IT这个行业火爆之后马上就会有一堆人往这个行业挤，这不是他现在该多考虑的事情，他回到丁明远这边，“电信有没有说什么时候想换？”

    “听他们的意思，想在年底前。”

    “时间这么赶。”

    “是啊。”丁明远和孟谦同时露出了为难的表情。

    数据库这个东西最难的自然也是设计和架构，孟谦搞定了这个东西，开发只要人手够，又是这个年代的数据库，倒确实不用太费时间，但对大风集团来说，因为很得多开发人员之前都没有数据库开发经验，所以在测试上会耽误很多时间。

    本来年底打算找些小公司陆续开始进行实战测试，再往大企业发展，如果上来就对接电信集团这样的企业，难免会更容易暴露各种小问题，也不排除大问题。

    但沉思了一会儿后孟谦还是做出了决定，“我们错过了几个月前国内银行系统的搭建，绝对不能再让甲骨文抢走电信的订单了，今天开始数据库开发部进入突击状态，全员加班加点，公司福利跟上，既然电信愿意主动开口，我们硬着头皮也要上。”