第一九二章好听的和不好听的

    李想呵呵一笑，说道：“李叔叔，您现在觉得多了，可您有没有想过，这些工人退休之后的退休工资可就不需要单位来支付了？您这是相当于把未来的退休金提前支付给职工，让职工自己缴纳养老保险啊！别忘了，如果您要是不用这个办法的话，那么现在这几千口子年轻职工，一旦退休后，每个月足额的退休金可是一个巨大的包袱呢，您养得起吗？”

    “其实要这么算起来，还是用工单位占了便宜呢，毕竟现在单位只需要拿出退休工资的20%，就可以完成对一个职工退休后的退休工资的全额支付，这可是利工人、利企业，同时利社会的一个大好事儿啊！”李茂生笑着拍了拍额头，道：“要是这么一想，还就真是这么一回事儿呢！得，我这老家伙的脑子就是赶不上你们年轻人的脑子好用啊！按照你这么一说的话，这个什么养老保险的，还就真值得一搞呢！”

    李想心道：“这玩意儿可是后世经过了二十多年的时间证明过的，当然好用了！”

    李茂生继续问道：“小想啊，你刚才说的是五险一金，除了这养老保险之外还有什么？一块儿都说出来吧！”

    李想点了点头说道：“所谓五险一金，自然就是指五个保险险种和一个基金了，五个保险险种除了这最重要的养老保险之外，还有医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，至于那一金，就是住房公积金！”

    “现在的单位医疗制度和退休金制度基本上都是依靠单位来实施的，如果单位效益好还好说，万一单位要是垮了怎么办？退休工人的退休工资发布出来，职工看病的钱报销不了，这种牵扯到职工最切身利益的事儿一旦发生，那么会发生什么呢？李叔叔，这段日子想必您也通过报纸电视什么，看到过其他地方许多工厂工人闹事的事件了，其实这些事件的根源，就在于用工单位不行了，无法解决职工的这些切身利益问题，职工不闹才叫一个怪！”

    “因此，在单位效益好的时候，将这些关切到职工切身利益的事情全部交给社会去承担，这才是最好的办法。比如说这养老金，现在咱们企业效益好，完全可以足额缴纳，过了十几年之后，单位效益不好了，怎么办？很简单，职工的养老问题不用单位操心了，职工如果还想要退休金的话，那就自己想办法缴纳足额的保险金才可以，职工可以去别的地方再就业，或者是自己做生意，反正只要缴纳了足够的保险金，那么他在退休的岁数到了之后，就可以每个月领取退休金！至于医疗保险同样是这个道理，现在职工看病的钱都是单位按照职工的在职年限根据不同的比例来报销的，但不管怎么说，都是单位拿大头。那既然是这样，为何这医疗保险不能和养老保险一样，直接推向社会呢？”

    “用工单位完全可以像养老保险那样，每个月拿出一定比例的资金来，再加上职工自己缴纳的一定比例的资金，为这个职工投保，险种就是医疗保险。如果职工有病了，看病所花费的钱，就不再是用工单位给报销了，而是由保险公司来报销！”

    “至于失业保险，和前面两个差不多，就是为了保证用工单位倒闭后，职工在一定的年限之内可以获得最低生活保障的一种保险，可以让失业职工在失业之后再就业之前，每个月可以获得一定数额的保障工资！至于工伤保险，和生育保险我想我就不用说了，情况都差不多。只不过这两种保险所缴纳的保险金额，都是用工单位足额支付的，而不用职工自己缴纳，因为工伤和生育这方面，本来就是用工单位必须要承担的事情。”

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