29.干部调整

亲安葬完儿子以后，就跳进农田的机井里面自杀了。这个故事，很平淡，但是却告诉我们希望对于一个人来说，有多么的重要。我们干部适当的加快流动，就是在给广大基层干部以希望。只有这样才能实现流水不腐的目的，我们这个群体的肌体才是健康的，才会富有朝气，才能有蓬勃生机和昂扬的斗志，我们的工作也才能胜利完成。”

    “第三，我们利用调整的过程更好更全面的识别干部。一个人如果表现的100%的完美，这样的干部不能用，因为不可信。人都是有缺点的，既然长期都没有表现出来，肯定是工于心计的掩藏，那就会包藏祸心。一个人如果80%以上都是缺点，也不能用，虽然很可信，但是没有能力。如果一个人70%以上是好的，那么这个人有能力，还可信。这样的人才能用，这样的人才会坦坦荡荡的对待组织和同志。信任对于战友来说，是最重要的情谊，战斗中我们的后背是要交给战友的，如果没有信任，背后一颗子弹，那将是多么可怕的事情。干部调整，就是一个巨大的诱惑，摆在每个人面前，这个时候人的本性都会尽可能的表现出来，我们各级党组织和各级领导干部，都要利用这个机会，更好的看人识人，为我们国防建设发现培养更多的优秀人才。”

    “关于干部调整，我就讲这三点，下面大家研究一下这个调整方案，坦诚的说说自己的想法，争取把我们全区各级班子都配齐建强，以适应未来战争的需要。”

    经过三个多小时的紧张博弈，最终通过了军区政治部提出的干部调整方案，由于斯丘山反恐作战的影响，军区有名正师级干部提升到省军区工作，紧跟着名副师级干部得到了提升。按照干部的任免权限，卡城军区可以直接任命副团级干部，正团级以上都要上报省军区批准，营职干部各个师就可以直接任命，连职干部团直接任命。

    伏牛这个连职干部，根本是上不了这一次的常委会的。只是伏牛的第一次任职，必须要军区政治部做出安排的，那一次军区在情况紧急的条件下，直接安排并不违反有关规定。

    国庆以后，三团就要换防，不再驻守中阿边境，部队要开进中国和巴基斯坦的边境一带驻防。

    中国和巴基斯坦的边境线要比中阿边境线长的多，同属于帕米尔高原，但是中巴两国全天候的朋友关系，使得边境地区并没有中阿边境那么紧张，但是也是一个新的挑战。

    还在医院的伏牛还不知道，他现在已经被正式任命为17连党支部书记、政治指导员。

    此时，东南战区党委已经把商调伏牛到东南战区的请示，已经递交到了总部。

    但是，总部把这个请示，暂时的扣压起来了，因为西北战区请示中央军委授予伏牛同志“反恐勇士”荣誉称号的批复还没有下来，这个时候肯定不能调动。

    总部领导对东南战区这个商调请示还是很重视的，第一时间和西北战区政治部领导进行了沟通，征求西北战区的意见。

    “这肯定不行，伏牛同志现在已经是我们西北战区全体指战员学习的榜样，也是一面旗帜，这个时候要我们的宝贝疙瘩，我们不同意，坚决不同意。东南方向军事斗争准备需要伏牛这样的人才，但是西部边境地区的反恐斗争一样需要。多少年了我们西北战区终于发现了一个人才，刚弄出点名堂，他们的手就伸过来了，于情于理都不合适。”

    “那好吧，后面再商量。”总部领导直接挂了电话。（未完待续）