第158章 干部问题

    散会以后，李宝的秘书将其水杯带回了办公室，而李宝带着笔记本和钢笔走进了书记办公室。敲门进去以后，书记的秘书给李宝泡了一杯极品大红袍，然后带上门，出去了。书记招呼李宝坐在了沙发上，两个人坐在一起，开始品茶。书记似乎除了柳叶茶以外，别的茶叶似乎都不怎么喝。李宝特意注意了一下，这一次书记也喝上了大红袍。

    “李宝同志，你今天的发言，我个人认为是发自一个共产党员内心的真心话，我们现在工作中问题不少，但是踏踏实实从基础抓起，来长久的解决问题的人，少之又少。我今天想和你交流一下干部问题，你虽然是市长，但是更是市委副书记，干部工作你也必须多费点心思。”书记说到。

    “书记，干部问题主要还是您你来把握方向，我主要是按照市委的决策部署，扎扎实实把阿克市经济社会建设好，这才是根本，您这样说，我都有点惶恐了。”李宝说。

    “我和你说的是真心话，我的年龄快到点了，在我退休前的这段时间，我希望我们两个同心协力，把我一直想干而没有干好的事情干好。因此，你不要有太多顾虑，干部问题让你多费心思，其实也是为你将来发挥更大的作用，奠个基础，这个接力棒很快就会传到你的手上，在责任重啊。”

    “谢谢书记，那我就按照书记的指示，认真落实好，决不辜负组织和您对我信任和支持。”

    “嗯，这样就对了。关于干部问题，我们过去在贯彻干部年轻化、专业化、知识化的思想的过程中，是有偏差的，关键一点就是忽视了干部的基层共经验。基层工作，对年轻干部来说，是一个考验，不仅是应对复杂局面的考验，更是组织对其进行全面观察考验的不可或缺的步骤。一个干部，如果能够踏实做事，又有正确远大的理想，更能体会群众的疾苦，这样的干部才值得我们好好的培养。一个干部是不是真心的听党话、跟党走，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做，怎么去落实组织的决策，要不然我们将来肯定要出大乱子。今天的会议，让我有点担心，阿布都热依木的话，让我到现在还感觉到震惊，今后要倍加小心。他是副市长，如果没有什么大的问题会长期和你共事，但是出了问题就是大问题，你今后要更加注意你的个人安全问题，虽然你是部队回来的干部，在这个方面你很有经验，但是作为班长老大哥，我必须严肃的提醒你。”

    “谢谢书记的关心，我回去后，会和安全局局长深入的交流一下，刚才听了阿布都热依木的发言，我也进行了思考，这个事情绝对不简单，他有点年轻也有点急了。”

    “少数民族干部问题，也要更加的注意。少数民族的同志，文化水平普遍不够高，所以我们不能片面的去强调学历，而要更加注重能力。乡镇的少数民族干部可以从村支书当中选取，不要全部盯着大学毕业的少数民族同志，现在高校的理想信念教育和意识形态工作，抓的也不够理想，甚至有很多大学毕业的少数民族青年，都已经被敌对势力收买而腐化变质了。阿布都热依木就是大学毕业，然后到机关，顶着少数民族干部的身份，职级得到了快速的提升，看来这个提升是有问题的。如果要选择大学毕业的少数民族干部，也不能选取直接进机关的，要先让他们到村子里面去接受锻炼，择优使用，必须要把这个事情做好。”

    “看到书记今天特意喝上了大红袍，我就感觉到了你的决心，我们选干部不仅要让他们的外表看起来是红的，更要让他们思想是红的，全身的每个细胞都是红的。... -->>
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