第137章环境营造

说不清楚，更何况越往后情况就越说不清。秦有益自己，越往后自己在年龄上就越面临问题。秦有益今年已经五十三岁多了，再过一年多，就五十五岁，上面有一个不成文的规定，就是到了五十五岁后，原则上不再提拔到实职岗位，最多解决个正厅级待遇。这也是秦有益之所以非常着急的原因。

    为此，秦有益把自己心里的怨恨转嫁到了欧阳永好身上，认为是欧阳永好占居了他的位置，破灭了他的希望。

    人都会是这样。当他迫切希望得到某种东西而没有得到时，他就会对得到这种东西的人产生仇恨，哪怕这个人和他毫无关系他。有个成语叫“爱屋及乌”，实际上，恨屋也同样会及乌。

    而谌建新感到失落，则是觉得自己主持市政府工作刚刚开始走上路，连一点瘾都还没有过上，随着市长人选的到位，自己就要从这个权力角色中退出来，心里自然会有强烈的失落感。虽然谌建新没有秦有益那么强烈的想当市长的愿望，但毕竟已经到了主持的位置上，并且正开始找到作为政府主要负责人的感觉。这正如一对男人相爱，正要进入到最美妙的状态，却突然被人强行拉下了床。那种失落，是任谁都会心里感到难受的。

    省委书记亲自送一个市长人选上任，这其中透露出的信号非常强烈，作为市长书记的谭无忌，心里自然明白。为此，为了为欧阳永好在丽春营造一个良好的工作环境，考虑到欧阳永好对丽春后各方面情况都不熟悉的实际，欧阳永好到位的当天下午，谭无忌就亲自把市委常委、市委秘书长朱一清，市政府临时主持工作的常务副市长谌建新和市政府秘书长赵成双召集起来，专门就如何为欧阳永好服好务，协助欧阳永好开展工作做出安排，提出要求。

    谭无忌对几个人说：“大家都应该清楚，省上的书记亲自送一个市长人选到任并参加见面会，而且还在会上发表讲话，这在全省都是史无前例的，大家应该从这里看出省上的书记对欧阳永好同志的重视和关心，希望我们每一个同志都能够从中感受和领悟到。欧阳永好同志作为中央国家机关下来的干部，也是重点培养的对象，他到丽春来工作，应该是我们丽春人民的福气。欧阳永好同志在京城不光有政治资源，也有经济和社会资源，我们如果能够把他的这些资源很好地利用起来，对于我们争取资金和项目，对于实现丽春历届班子想实现的一些愿望，如争取早日上马‘天丽高铁’项目，又如争取早日启动市内各县区通高速公路的建设，再如争取在丽春修建一个军民两用机场等等，欧阳永好同志都具有这方面的协调优势，只要他能够努力地去京城争取，我们大家也积极支持配合，我相信这是一个完全可能实现的目标。但欧阳永好同志从来没有在地方工作过，对于地方的情况甚至包括工作程序可能都还不太清楚，这就需要我们特别是建新同志、一清同志和成双同志在日常工作中更多地帮他参谋，给他提示，主动帮他出主意，把关口，这既是对欧阳永好同志负责，更是对省委负责，对丽春、对丽春五百多万老百姓负责。同时，也是对我们个人负责。我想，万一欧阳永好同志觉得我们在工作中哪里有配合不好的地方让他不满意，他到省上的书记那里去告状可能远比我这个市委书记方便，因此，我希望大家不要犯糊涂。在下一次市委常委会上，我也要讲这个问题，希望我们班子中的每一个同志都能真心实意地支持配合欧阳永好同志在丽春的工作。”

    应该说谭无忌不愧是市委书记，政治的敏感性非常强。他对谌建新等几个人所说的这一番话，也说得非常真诚，非常实在，也非常到位。对于欧阳永好的作用以及其在省上书记那里的地位的认识也同样非常到位。

    市委书记有了这个认识，其他人也应该有这个认识，至少市委书记已经把问题讲明了，参加会议的人就都应该能够领会到。

    但在实际工作过程中，由于各自的立足点不同，各自所处的位置不同，再加上每个人追求的目标不同，对谭无忌这番话的理解特别是落实也就会有所不同。支持配合都是要通过具体的事情来体现，但在各项具体事情的处理上，各自的经历不同，认识不同，想法不同，处理的方式方法都会不同。这样，在实际工作中因为这些不同而不断累积的分歧，可能就会慢慢地上升，最后成为班子成员之间的矛盾。这也是在现实生活中，可以说有不少这样的现实例子。

    实际上，并不是领导与领导之间天生就有矛盾，是在实际工作中因为对同一个问题产生不同的看法，本来是正常的事，但这些不同看法如果处理不好可能就积攒起来，成为分歧，最后可能因为分歧累积而成为矛盾。这实际上也是班子成员中产生矛盾的一个基本原因。

    当然相互之间有利益冲突则是另外一回事。

    最后，谭无忌要求市政府办公室要为欧阳永好选一个各方面综合素质都比较好的年轻干部作秘书，以便于为欧阳永好提供周到细致的服务。

    确实，秘书对于一个领导来说非常重要，好的秘书可以使领导省很多心不说，还可以是领导的得力帮手。（未完待续）