第0章形而上上
具体情况是副部长郝正刚汇报的。按照姜新生的要求,郝正刚主要汇报了全市干部队伍和领导班子的基本情况,介绍了丽春市级部门和县区党政班子的基本状况,重点汇报了这次市级部门和县区班子换届的基本原则,市委组织部拟定的换届人事安排初步方案的基本概况。
郝正刚汇报后,姜新生进行了简要的补充,主要补充说明了这次市级部门和县区班子换届方案的形成过程,形成现在这个初步方案的基本考虑,对照中央和省委对换届工作的要求,现在形成的初步方案所具有的特点。姜新生说:“目前我们形成的这个初步方案,完全符合中央和省委对市、县班子换届政策的要求,班子的整体结构和上一届相比,有较大的改善,特别是文化程度、平均年龄、班子结构搭配等等不仅都在省委文件规定的要求范围内,和上一届的班子换届方案相比,班子成员的文化程度有比较大提升,大学本科以上文化程度的比例提高了将近十个百分点,平均年龄下降了二点五岁,按照中央和省委要求,保证了每个党委班子至少有一名女干部,政府班子至少分别有一名女干部和党外干部的结构要求。同时,交流干部的比例和上一届相比也有所提高,特别是从市级机关下派到县区去任职的干部数量和上一届相比有较大增加。同时,从乡镇基层提拔起来的干部比例也和上一届相比有所增加。”
对于姜新生介绍的这些班子特点,因为欧阳永好不熟悉组织部工作,听起来感觉有点象听天书,觉得姜新生介绍的这些情况对他来讲没有多大的实在意义,包括对方案上的具体人员摆布,欧阳永好都基本上是一片茫然,因为不少干部的名字他都是第一次看见。他在郝正刚和姜新生介绍情况时,虽然不时地点头说“好”,但只是一种礼貌,而并不是对姜新生介绍的情况有实在的感受。
姜新生补充汇报后,秦有益想到欧阳永好对换届政策不太了解,对干部的情况也不太熟悉,便就换届方案上的一些具体情况特别是一些重要岗位发生变动的情况给欧阳永好做了介绍。
欧阳永好拿着姜新生给他的人事方案,虽然也认真地翻阅了一遍,在几个人介绍到方案的特点时,也相应地翻看着厚厚的册页,但却基本上都是漫无目的。方案中欧阳永好最熟悉就是市政府办公室主任何敬业,发现何敬业被安排到了市国土资源局任局长,现在的市政府研究主任文章秀调整成了市政府办公室主任。对此,他有些感到不解:为什么调整市政府办公室主任事前都没有人和自己通一下气呢?不过,欧阳永好不是那种凡事往坏处想的人,他对何敬业的调整迟疑了一下后,马上又想到,秦有益和姜新生他们这不是在给自己汇报,征求自己意见吗?
秦有益看到欧阳永好在市政府办公室人员的那一页上认真地看了一下,然后有很短的迟疑,就知道欧阳永好肯定是对调整何敬业有疑问,就在介绍到具体人员安排的考虑时,特别讲到了对何敬业和文章秀的安排问题:“欧阳市长,涉及到市政府办公室何敬业的安排,是建新同志提出来的。”秦有益直截了当地将何敬业的安排原因说了出来。
听说是谌建新提出的安排何敬业到市国土局任局长,欧阳永好也就没有想到再要问什么,欧阳永好在心里想谌建新提出安排何敬业到市国土局去任局长,为什么事前不给自己沟通一下?市委安排褚洪杰到市政府任秘书长,因为自己刚来完全没有发言权。褚洪杰到市政府这边后,欧阳永好也感觉得出他很努力,但毕竟因为刚到市政府这边,对市政府的工作和自己一样有一个熟悉的过程,这一段时间欧阳永好的工作很大程度上是依靠何敬业在开展,有些时候也听一听赵成双的意见。但现在,又要把何敬业安排出去,欧阳永好心里就有些犯嘀咕,弄不清楚谌建新是什么意图。但既然是谌建新提出来的,欧阳永好也就不好在秦有益和姜新生面前说什么,毕竟自己在目前的工作中还要更多地依靠作为政府常务副... -->>
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