第116章 补偿事宜

    但是他现在的品行已经被厂里人质疑了，

    档案都记录了好几次了，虽然技术还行。

    但有了污点的人，如果以后他想要用人，想要提拔他，想要堵住悠悠众口。

    难度不是一般的大。

    厂里的八级技术也并不少。

    目前易中海对于他并没有什么大用处。

    不过他们既然是来办事的，自然要先办好。

    他估计贾家肯定会派人接班，那么这个娇媚的秦淮茹自然迟早会去的。

    所以他不必急在一时，好菜不怕晚。

    “嗯!今天呢，我和郭主壬是代表厂部领导以及钳工一车间来看望你们一家的。”

    “贾东旭同志，对于这次的事故，为什么发生，厂里和你都比较清楚。”

    “在这个事情上，厂里没有任何的事故责任。

    都是你咎由自取，且不听工友劝告，才导致事故发生，进而导致生产延误，机器损坏，损失重大。”

    “本来呢，按规矩，你是要接受处分，并且会取消你家的顶岗权。”

    “但是……”

    贾东旭、贾张氏和秦淮茹三个人心情都紧张了起来，一颗心都提到了嗓子口了，贾家的未来如何，就在李新民的嘴里判决了。“但是，“九四七”

    考虑到你们一家是轧钢厂的老工人，你爹和你都是轧钢厂的工人，这些年下来，就算没有功劳呢，也有苦劳。”

    “你呢，现在还年轻，家里上有老，下有小的，生活不容易。听说你家媳妇儿又怀着身孕。”

    “厂部领导本着人道主义关怀，考虑到你家以上的情况。”

    “所以，这次并不追究你的事故责任，也免除了你所有的医疗费用。”

    “同时对于你这次受伤，做出一定的抚恤。

    当然这个抚恤肯定是没有正常工伤高的，因为你造成的损失，可是远远比正常的工伤高，而且这个事故，它本不应该发生。”

    众人都知道要说到抚恤金金额和接下去的待遇了，所以个个竖起耳朵。

    “厂部出于人文关怀，给予贾家两百六十块慰问金。”

    “另外，给予贾东旭每个月五块的生活费。”

    “贾家可安排人接班，三个月内完成接岗事宜。”

    许大强看了一下秦淮茹道：

    “如果是贾东旭妻子来顶岗的话，产后三个月必须接岗。”

    “接岗之后，安排的仍然是钳工岗位，学徒身份。”

    “在贾家未曾顶岗前，厂里给予贾东旭子女一人三块一个月的生活费。”

    “给予贾东旭妻子怀孕期间三块一个月的补贴。”

    “这两项补贴在贾家安排人接岗之后，自行停止。”

    李新民刚说完之后，许大强微微一笑，这个和他预计的差不多。

    贾张氏听到只有两百六十块的补偿金，立马尖叫起来。

    “李副厂长，轧钢厂怎么如此亏待我贾家?”

    “我儿子都瘫痪在床上怎么才补贴两百六十块?”

    李新民听了立马不高兴了，“因岗牺牲的补贴才是五百块，你家儿子现在人还在。”

    “你还想补贴多少?”

    “你家一家五口人，现在四个有补贴了，够好了!”

    “而且别忘记了你家儿子是违规的。”

    贾张氏不甘心道：

    “那一个岗位太少了，以后要给我家棒梗也留一个。”

    “学徒工资就不对了，我家东旭原来可是三十三块一个月的。”

    “学徒工资才十八块，太少了。”

    傻柱却想上去理论，易中海立马阻止道：

    “不许胡闹!”

    他知道厂里出台了这样的抚恤政策已经非常的不错了。

    并不比一般的工伤低多少。

    “老嫂子啊，轧钢厂这次的抚恤算不错的了，和正常因工致残的抚恤已经没有太大区别。只是少了四十块钱而已。”

    “什么?差四十块?”

    贾张氏立马不干了，差十块她都要觉得心痛，差四十块钱，那不是剜她身上的肉啊!

    “我家都那么惨了，你们轧钢厂还扣四十?”

    “那么大的轧钢厂还随意克扣我们工人的抚恤金?”

    “天杀了!丧良心了，来人呐，轧钢厂领导欺负人了!”

    “轧钢厂领导不把我们穷苦老百姓当人了!”

    …

    郭大撇子瞄了一下身边的李新民，他的脸色越来越黑。

    于是郭主壬决定先站出来道：

    “贾家家属，不许你们胡闹!”

    “你们就比正常的工伤还少四十块，现在居然还不满意?”

    “还想和他们一样?那我们厂领导怎么像广大工友交代?”

    “如果你们还不满意的话，那我们厂里就按规矩来!”

    李副厂长沉声道：

    “没错儿!如果你贾家还有不满的话。”

    “那么我们就按你贾东旭的个人责任事故来处理。”

    “怎么样?接不接受?”

    易中海看大事不好，连忙站出来和稀泥道：

    “李副厂长!郭主壬!

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