第五百七十四章 合理晋升

    “周六来看我们的月中考核？疯了吧！”

    消息由朴初珑发给练习生管理模块的负责人后，练习生们很快也收到了这个消息。

    激动、兴奋、不安、惶恐...各种各样的情绪在练习生之间不断互相传染，这使得练习生管理模块的工作人员不得已加了整天的班来控制练习生们的情绪，而且预计未来几天也会是这样的加班生活。

    好在周六并不远，这样的生活并不会持续太久。

    ……

    朱子仁要去看练习生的目的很简单，就是给田小娟、Minnie、赵美延三人一个合理的晋升机会。

    在方块娱乐当中，能够进入朱子仁眼帘就是对练习生来说最大的晋升，身份地位以及享受到的待遇会勐地拉升一大截。

    但方块娱乐是个大公司了，练习生数量也越来越多，如果这份晋升来的莫名其妙的话就会引发流言或是造成不团结。

    不是危言耸听，这种声音真的有出现过的。

    从最开始到现在，享受到特殊待遇的有郑恩地、金世正这特殊合约二人，有崔有真、金知妍被提拔二人，有空降的红毛团五人组，还有一眼能看出被偏爱的小柚子。

    这些人当中...

    郑恩地已经证明了自己，专业歌手级别的大主唱加成绩不错的新人演员，这如果不算证明自己的话那某些人应该是在故意找茬了。

    金世正、崔有真、金知妍三人目前还没有证明自己，但不久后的《PRODUCE 101》会帮她们证明自己，所以不用急，也没人急。

    红毛五人组是朱理事特意从傻帽公司出道组练习生中挖过来的。

    能进到傻帽公司的出道组已经可以算是一种实力的证明了，再加上动手的人是朱大理事，所以她们享受特殊待遇没人会不满。

    至于小柚子柳知珉，这么一个美人坯子放在眼前，得到特殊关注应该是理所当然的。而且她练习成绩非常不错，朱理事带着她去了公司上市仪式，这证明她在那期考核中拿到了前十名。

    前十名不能享受特殊待遇吗？可以的吧，有资格吧？

    所有享受特殊待遇的人都有着像模像样的理由，你这几个新来的总不能坏了规矩吧？因此朱子仁想要给田小娟、Minnie、赵美延三人发放晋升资格那就得营造一个相对合适的场景。

    那么对练习生来说，绝对没有比考核更适合的了。

    不过，在关心自己家练习生前，朱子仁还得先去关心关心别人家的练习生。

    ……

    “第一次分班结果已经出来了，您要看看吗？”

    安俊英PD拿来了几张表格放在朱子仁面前。

    “不看了，这种东西感觉意义不是很大。”朱子仁笑了笑，把资料翻成背面向上，“导师们要恰好把人数分得均匀也挺不容易的，重新调整了几次？补录了几次？”

    “那反正是很多次，毕竟大家一开始都没经验。”安俊英挠了挠头，“不过大家都还挺配合的，补录也没什么关系。”

    “但是后面的内容就没有给你补录的时间了，虽然后面也没有这么复杂的内容了。”朱子仁喝了口水，问道：“Mtdown）那边准备好了吗？这可是重头戏当中的重头戏。”

    “主办方是已经准备好了，但咱们的学员们... -->>
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