第335章 陈谷彦的家庭

nbsp;但是问题就是，秦都的盘古公司因为成立时间比较短，暂时没有这方面的人才。

    好不容易弄了一个谢舒欣回来，还是一个正在成长的人才。

    而那些招聘到的这方面人才秦都又不是很满意。

    总之，秦都觉得自己太难了。

    别看自己现在好像工作都被沈淑薇和肖子豪给分担了，但是秦都总觉得怎么自己在另一方面又忙起来的样子？

    这么想来，其实自己还是为了公司操碎了心的。

    秦都为自己的勤勉感到很是欣慰。

    而随着公司的发展，公司的其他业务也已经开始上线。

    比如说陈谷彦负责的一些小视频的制作已经开始发在了抖音上。

    从初步来看，反馈不错。

    虽然因为刚刚上线，关注的人不是很多，但是反响却是很不错。

    这也给了陈谷彦很大的信息。

    而且谢舒欣写的小剧本也很对观众们的胃口。

    既然已经有了一点小小的成果，秦都也决定给陈谷彦小小的帮助。

    在公司能力范围内帮忙小小的宣传一下。

    这点沈淑薇也是同意的。

    秦都对于陈谷彦可是寄予了厚望。

    要是这次能出成功的话，秦都就可以对陈谷彦进一步的培养。

    而对于陈谷彦本人来说，也的确是非常的努力。

    自从秦都单独调陈谷彦来负责一个小组以后，陈谷彦的工作也已经过了一万。

    以后说出去也可以说是月薪过万了。

    这的确不是秦都的特殊照顾，因为几个跟着一起创业的，秦都都没有亏待过，在兼职的情况下，他们每个人都是有六七千的工资。

    如果当月有任务的话，还会给提成，拿个八千根本不是问题。

    因为秦都不缺钱，所以对于员工都是非常优厚的。

    对于自己几个创业元老，而且还是朋友，秦都更是没有亏待。

    可以说，他们几个还有之前那两个大手子李光翟和薛世豪仅有的几个是公司的特例。

    本来沈淑薇是不同意的，因为她觉得在公司里搞差异化待遇会导致员工不满。

    但是最后秦都还是坚持了下来。

    这也是秦都唯一坚持的事情。

    因为秦都承诺公司以后也就他们几个会有这个待遇，再加上是创业元老沈淑薇才勉强答应下来。

    而且公司的员工也知道他们几个是“创业元老”，倒也能接受。

    反正平时也尿不到一个壶里。

    而陈谷彦更是其中最努力的一个，就是平时，也都是在完成学业以后就来公司做任务，还天天熬夜加班。

    其中最夸张的一个月，光是加上提成，陈谷彦都超过了月薪一万。

    最后还是秦都看不下去了，强制让陈谷彦休息这才算结束。

    秦都也知道陈谷彦为什么这么拼。

    因为他家里的情况不允许让他有一刻松懈。

    据说陈谷彦家里上面父母健在，但是父亲外出务工，母亲在家做点零碎活，下面还有一个妹妹。

    一家人的负担全部压在了父亲身上。

    而陈谷彦则是想着给父亲减轻一些负担。