第四十二章 会议

    翟楠的一挑五又给燕大增添了诸多话题。不过这已经与翟楠无关。6号7号两天继续与丁当讨论故事，8、9、10三天期末考试，转眼已是11号，又到了燕大放寒假的日子。

    燕大放假了，四兄弟也可以暂时把精力全部投入公司的运作中。12号上午，方方面面的头子都到齐后，白虎游戏的第一次管理层会议正式召开。

    首先自然是介绍众人认识。总裁董德昭、行政总裁马如龙、技术总监翟楠、策划总监丁当、营销总监王海，以及没有见过面的程序总监张超、美工总监李彩华、财务总监李俊、音效总监王朝阳、人力资源总监杜美珠等等，众人在董德昭的介绍下一番寒暄，气氛看起来很不错。

    那些年龄三十以上的总监们不愧是长期混迹于职场的高人，面对翟楠这几个年轻的过分的同事，没有露出一丝怀疑或者轻视的神色，反而恭维翟楠他们年轻有为啊、前途无量啊，说着这样那样的客气话。

    寒暄了一番后会议正式开始。然后，董德昭宣布战神的开发进度表。再后，一群人自然是被这份进度表震住了，接着就是觉得这几个年轻的老总异想天开。

    能被董德昭花大价钱聘用，这些总监们自然是业内的精英人士，能力不容怀疑。程序总监张超首先提出反对意见，“董总、翟总，一款网游的开发过程可以分为三个部分，开发引擎、制作游戏、游戏推广。一般情况下开发一款引擎需要一到两年，制作游戏也是一到两年，游戏推广的时间有长有短，不过宣传、销售、架设服务器以及封测、内测、公测等等各种测试加起来也要四五个月。也就是说一款开发一款网游最少也要两年半左右的时间。战神虽然少了开发引擎这一步，但是四个月制作游戏、一个月推广、三个月测试，八个月的时间……不可能。”

    张超不屑的加了一句，“如果两位只是打算捞一笔就撤，当我没说。”

    “董总、翟总，他就是这个牛脾气，别介意啊。”

    营销总监王海显然与张超很熟，急忙替张超道歉。然后，他顺势说道，“张超，你也别急，先听听翟总怎么说。”

    于是，包括张超在内，所有人都把目光看向了翟楠。这些人肯来白虎游戏这个新成立的公司，一方面固然是因为高薪，另一方面却是看到了良好的发展前景。但是如果翟楠不顾他们的意见瞎折腾，这些人会不会留下来就难说了。毕竟，为了一点钱让自己成为业内的笑话可不是什么值得骄傲的事情。

    “诸位，首先我们来看一组数据。”

    翟楠胸有成竹，“做为网游开发大国，韩国开发一款网游需要投入21点3名开发人员，用时22点9个月。”

    “我们的开发组呢？”

    翟楠说道，“160人，是韩国网游开发组的将近八倍。那么，时间缩短六分之五应该不是问题吧？”

    “翟总，数据不是这样算的！”

    张超不满地说道，“韩国的网游开发组都是资深程序员，我们呢？大部分都是没有毕业的学生！我知道董总和翟总希望回报母校，这是好事，我不反对。但是让我带着一群新手，又只给四个月时间，很抱歉，我做不到。”

    张超看来是压抑不住怒气了，“如果翟总坚持，对不起，请另请高明吧。”

    “张总，大家都是同事，所作所为都是为了公司。”

    眼见气氛朝着不好的方向滑去，董德昭适时站出来做和事佬，“先听听这家伙怎么说吧。我跟他做了三年同学，我知道他不是那种好高骛远的人。”

    老板发话了，张超只能勉强说道，“好吧。”

    “张总是专业人士，认为四个月无法开发一款网游自然有他的道理。”

    翟楠打开放在自己面前的文件夹，取出一叠文件递给张超，“张总，这是我列出的进度表，你看看。”

    张超双眉一挑，感到有些意外。他原以为，四个月开发网游只是这个年轻的翟总异想天开，但是翟楠递过来的厚厚一叠文件却让他对翟楠的感官稍稍有些改变。至少，四个月开发网游不是翟楠空口说白话。

    张超接过翟楠的进度表，仔细的浏览着。一开始的时候他面带不屑，慢慢的眸子开始发亮，不时点点头，接着面现惊讶，最后只剩下佩服。

    看到张超宛如变脸般的表情变化，在场的众人也不由的松了一口气。张超是程序总监，也是除翟楠外最重要的负责人，只要他与翟楠达成共识，其他部门自然是一切OK了。现在看来，翟楠的疯狂计划似乎有实现的可能。

    对众人的表现，翟楠心知肚明。虚拟实境学习系统推演出的进度表自然是完美无瑕。

    推演一小时就是一个学习点数……真TMD贵！

    不过一想到付出的代价，翟楠不由的心中暗骂。

    “翟总，按照这份进度表来看，”

    张超面现喜色，“四个月完成战神的开发也不是做不到！”

    放下文件，张超对翟楠的感官已经由不满变成佩服。他手上的这份计划详细无比，将160人的开发组分成16个小组，每组任命组长和副组长各一人，由资深程序员担任。另外8人大部分是燕大的学生。

    这16个小组各自负责某一部分，比如有的负责动作设计、有的负责道具设计、有的负责人物设计、有的负责场景设计等等。张超认识其中几个组长或是副组长。他们负责的部分正是他们擅长的部分。这说明翟楠的分组不是胡乱划分的，而是认真考虑了程序员的特长。

    另外，每个组每天完成多少任务，这个进度表上都有详细的说明。张超发现，开始的一个月各组工作量较少，之后的三个月依次增加，最后一个月的工作量甚至占了总工作量的三分之一。这说明翟楠考虑到了新人们从生疏到熟练的过程，并没有高估他们的能力。

    四个月完成一个不逊色于猛兽世界的大型网游……或许我能创造一个业内的奇迹呢。

    放下厚厚的文件，张超心中猛然生出这个想法。

    “大家都看看吧。”

    翟楠察言观色，看到张超没有提出反对意见，遂另外拿出几分文件递给众人，“有什么不妥的地方请指出。”

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