第五十五章 印志军的奇遇

p;   你可以通过玉牌的指引找到离你最近的神一门外门驻地，以后需要功法或武技或者修炼资源，你可以去任何一个神一门外门驻地兑换。

    等你的修为和贡献点达到标准，你也可以去外门驻地申请内门弟子考核。现在将功法玉简放到石像面前，你可以回去了。”说完，博士待印志军把功法玉简放好之后，直接将他传送回去了。

    功法玉简是不可能让印志军带走的，神一就制作了这么一块，他还得靠这个功法玉简招收更多的人。

    传授给印志军的只是练气期的功法，努力点的话，一周就可以修炼完成，那时他就要想办法获取后续功法了。而那块身份玉牌就会指引着印志军亲自跑到海星塘去兑换后续筑基期的功法。

    想要筑基期的功法就需要兑换点，到时候就可以名正言顺的让他加入神一科研中心了。

    神一科研中心关乎着神一门太多的秘密了，博士立了规矩，凡是加入神一科研中心的，必须是神一门的弟子。由此看来，这个神像在未来一段时间必然还会受到不少人的膜拜。

    “搞定了？”看着博士从他的房间里出来，承一走过去问道。

    “这才到哪儿啊！还早呢！只是搞定了第一个而已。”说着，博士拿出一张打印着几百人名字的名单，在最上面的一个名字后面打上勾，然后又从电脑上调出第二个人的资料研究起来。

    组建神一科研中心可比组建神一商会和神一制造等产业难多了。神一科研中心需要的是各种专业人才，而且是顶尖的那种。

    在国内还好，只要保证科研环境和科研经费，挖人还是相对简单一点的，可是要想挖国外的人才，难度就相当高了。

    现在还好说，神一科研中心主攻方向是3d打印机，国内这方面的人才够多，只要费点功夫，挖上十个二十个的，前期的3d打印机改造工作就可以顺利展开了。

    至于以后的底层架构的开发人才，新材料研发人才等等那些最顶尖领域的人才，将来再想办法慢慢招揽吧！

    招揽人才不可能做到百分百成功，如果印志军不同意加入神一门，他也不可能真的将印志军直接抹杀。对此他也有自己的对策。

    除了入门需知之外，他还请神一制作了保密契约。

    不签署入门需知，那就必须要签署保密契约，确保以后不再修炼神一门的功法，也不能对外提起神一门的任何事情。

    神一门缺人才不假，可是对于拒绝过神一门的人，神一门也不可能再给他第二次机会的，这是神一门的原则。机缘这东西，把握住了是机缘，把握不住，那又能怨谁呢？

    “神一商会和神一建设组建的怎样了？管理层都招齐了吗？”翻看着下一个目标的资料，博士随口问道。

    “没那么快，部门经理已经差不多了，神一商会的总经理已经挖到了，神一建设的还在努力，估计应该会向老许家下手。

    不过有了部门经理我就省心多了，他们自己的兵让他们自己招，我就不操心这些事情了。”承一笑着回道。

    贾小艾和甄大可的效率还是不错的，前两天带来了五个部门经理，加上鲁宏业，一共六人。这两天从那些有意向来神一商会和神一建设的人中又招了几个，现在神一商会和神一建设已经搭建起初级架构了。

    至于空缺的那几个部门经理，现在也不着急，毕竟最近业务有限，主要工作还是组建两个企业的班底以及布置工作场所。

    有了部门经理，下面的人就可以公开招聘了，相比高端管理人才，打工人还是一抓一大把的，无非就是薪资待遇高点而已。

    “你忙着，我去别墅的工地看一下，师父还在那儿给人家干义务工呢！”跟博士说了一声，他就起身出门了。

    之所以留在小院，主要还是为博士护法。这次是博士第一次用这种方式招人，不在边上盯着，他怕有人来干扰到博士的行动。

    现在博士的任务完成了，他也可以出去放松一下了。

    自从别墅的工地开工，神一就成了工地上的常客。前几天四台挖掘机齐上阵挖地基，鲁宏业带来的那四个人的操作让神一很是眼热。