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第645章、制度管人好管理

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    “没有,我担心这小子有点飘,会不会禁不住外界的诱H,不打算回来?”李阳眉头微皱,担心都写在脸上。

    “不用担心,所谓疑人不用,用人不疑,我相信他的人品。当然,到时还得给他提高待遇,这样才能留住人才。”郑八斤说到这里,拿出电话。

    是该打给林诗娅,就当是一叙别后之情。

    现在的林诗娅,一心扑在事业上,像是早已忘记儿女情长。

    看到郑八斤的电话,这才放下手里的文件,想起还没有和他联系过。

    “你到家啦?怎么现在才给我打电话?”

    “已经到了几天,事儿多,一时没顾过来,现在怎么样,一切都好吧?”郑八斤也不避讳,当着李阳的面,和自己在国外具有夫妻之实的女人打电话。

    “一切都好,就是太忙了。公司大大小小的事情,都得处理,以前对这些事情,漠不关心,总觉得只要站在那个位置,指挥下面的人去具体干就行。”林诗娅一说起工作上的事情,开始喋喋不休。

    郑八斤默默翻了一个白眼,笑着说道:“早就跟你说过,作为老板,只要把握住大政方针,原则,具体的事情,要放权,不然,还要那么多的中高层干部做什么?”

    “说是这么轻松,但是,实际操作起来难。”林诗娅说道,“要是你在我身边,我就把这些事儿放给你干,就会轻松一些。”

    “那是不切合实际的事情,我也有我的事业,对了,那个刘耀,怎么样?”郑八斤赶紧说出自己要问的事情,不然,这女人指不定会把自己和他的过去,全部翻到台面上来。

    “不错,人很精明,也很聪明,一张图纸,很快就看懂,是个可造之才,正想跟你商量,把这个人给我,当我的助手。”

    “不行,这个人当助手太埋没,也不适合搞管理这一套,只适合研发技术。”郑八斤心里一沉,自己看中的人才,怎么可以给她,就算她和自己再亲,也不行。

    “小气!”林诗娅有些生气,小嘴都撅了起来,一旁的秘书看着,不由奇怪地看着她,耳朵都竖起来,像是要听老板在和谁打电话。

    “你先去忙吧!我有事再叫你!”林诗娅不经意之间,看出秘书的表情,心里有些生气。

    看来,这个秘书得换掉,官人说得对,秘书一定是领导心腹。

    郑八斤以为她在说自己,借机把电话挂下,看着李阳说道:“果然如你所料,有人想要挖我们的人才。但是,好在刘耀经得住考验。”

    李阳愣了愣,这话的意思,像是在夸刘耀。

    林诗娅看到秘书已经离开,正想要和郑八斤说说这人,却发现电话里没有了声音,不由得一愣。

    也没有打过来,而是摇摇头,继续忙手里的工作。

    公司人太多,问题也就越多,看来,郑八斤说得对,得用制度管人。

    马上把负责人事关系的高管找来,让他三天之内,给自己拟出用人制度,打算开会通过,再根据用人制度,要求相应的部门,拟定相应的工作职责和管理机制。
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