第四百二十七章 下班别走

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    四场回馈粉丝演唱会，给杨以辰带来了很多的赞美，也让他的粉丝群体数量大幅度的扩增，在官网认证下的铁杆粉丝数量也在飞速增长，那些积分系统也逐渐被大家所用到，你会发现很多关于杨以辰的一些事情都不需要公司来做，尤其是宣传方面，这些粉丝在得到积分的同时就都帮着做了，而组织者则是铁杆粉丝中在兄弟集团全职或是兼职的一群人。

    全职，兼职，积分粉丝，普通粉丝。

    四个阶梯，金字塔结构，有工资、积分兑换礼物、单纯喜爱这三重的保障，可以让粉丝团队的组织者，能够一定程度命令粉丝做一些事情。

    这命令，需要被赋予一些神圣的使命，譬如，我们大家都是为了让辰仔好，我们要团结在一起去支持他。我们要素质，我们不能给辰仔丢脸。

    对比我可以跟公司的人联系，我可以跟辰仔经纪人或是助理联系这样带有些微威胁的‘命令’，很显然前者的威力更大，大家也都愿意被冠以我们是支持者而非下属这样的身份。

    很多艺人见此之后开始效仿，网络的力量是无穷的，它可以让一件很花费成本的事情变得低成本，也能将天各一方的距离拉近，一个艺人怎么说也有一些粉丝，只要这些粉丝肯为他付出，那在网络上弄出一个粉丝团体的难度很小，他们喜欢偶像，那偶像身上什么东西都是好的，签名、签名照、签名海报乃至粉丝见面会门票，等等价廉的物品在粉丝这里的价值就会成倍的往上翻，对于一个不追星的人你给他一个签名照，他或许只是随手放在哪里，对他来说可能没有什么价值，而如果将这签名照给了粉丝，那肯定是无比兴奋视若珍宝。

    四场演唱会结束，杨以辰基本上也将自己粉丝团体中的骨干成员都见了个遍。慢慢他们将会成为粉丝团的管理者，四个区域基本能够满足大家聚集的方向，粉丝中也是能人辈出，其中不乏一些从业者。媒体记者兼职在家里做一些粉丝的工作，他们的专业程度就远远超过普通的学生粉丝，而学生粉丝中一些在大学学生会内工作过的也要比常人高出一等。

    有信念，有经济收入，未来如果能够优秀到全职还可以进入到兄弟集团工作。这不光是一个粉丝团体，而是杨以辰给所有喜欢他的粉丝弄出了一条路，让你做粉丝的行为不再是家长和学校眼中的无用行为，就当是上学期间面试实习了，只是实习的阶段长了一点，但多少能够有一些收入，一个追星的行为转换一个方向就直接变成了一份正经的工作，如果真的能够全心全意付出并被认可，所得到的工作还会相当的体面，在家人亲戚朋友面前也能够挺直腰杆。

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    百-度上市了。李-彦-宏打来了邀请电话，让杨以辰跟他到纳斯达克一起去见证这一时刻，刚刚到达《失恋三十三天》剧组的他直接拒绝，这个时候要多低调该有多低调，再出头那就要成为别人的眼中钉肉中刺了。

    这两年腾-讯尽管没有爆发出让人惊诧的火箭速度，但整个公司乃至小马同志的资产，都在稳步增长，伴随着去年福布斯的数据出炉，一些人还不敢相信互联网的赚钱速度，杨以辰却在看到的第一时间就笑骂道：“都知道藏拙了？现在连福布斯都不准确了？”

    这两年的慢慢稀释。小马持有的股份已经只比杨以辰多一点点了，但杨以辰付出的则是对他无条件的信任，将自己股东投票权放弃，依旧承诺绝不干涉公司任何运营方面的事情。只分红，除非公司融资，他本人不会三年内不会减持。

    他本人在腾-讯股份的总价值，目前已经超过了二十亿，这要是扔出去曝光给媒体，又是一个大新闻。加上如今兄弟集团所具有的价值和他本人的现金流，福布斯上肯定要有一番腥风血雨的改变。

    百-度上市，小李同学曾经亲自到国外去找正在世界巡回演唱会的杨以辰谈，除掉上市融资稀释掉的股份，还希望杨以辰再让出一点点股份来，到最后，上市之后杨以辰的股份固定在20%，当初投资了三亿的华夏币，如今在上市之后，根据百-度当时的总市值计算，杨以辰的股份价值超过了八... -->>
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