于培训地外工作人员的主业。
事实上,航校的人员培训本就有两部分:优秀的地外工作人员;优秀的航天工程师。
一直以来,国内对地外人员的培训受限于各种客观条件,最顶尖的地外人员总是出自联合体,用于联合体。
在人口资源短缺的年代,在地面和近地空间站工作的航天工程师,比起到处乱飞的地外人员死亡率低多了。工程师活着更安全。
实际上,航天工程师的培训,才是国内各级航天学校的强项。陆军旗下的西北航校也不例外。
但是这样一来,航校水平的高低,就只能靠地外培训的水平,来拉开档次了。
由于新型聚变引擎,代表了下一代地外技术,因此对于任何有机会参与测试工作的天空单位来说,都是难得的机会。可遇而不可求。
担任引擎测试工作,对于西北航校来说,不存在技术水平和人手方面的障碍。相反,还可以借此良机,积累出一批适应下一代技术的航天工程师和地外人员。
工程师才是航天事业的真正基石;再强的地外工作人员,也得有设备,不能靠自己飘上天去。
一直以来,人口金贵的神州对联合体的态度,带有微妙的酸涩:虽然开发太空我的人手不大够,但你们都得用我的空舰,用我的船坞空间站,用我的舱外机甲!
当然了,反过来,只有够强悍的地外操作者,才能充分发挥设备的作用。
张荷带人搞引擎测试,比空军那边狂野多了。那边……人不太行,一离开大气层就变得神经兮兮、小心翼翼了。其实就算是超越设计极限的测试,只要防护措施做好,计算精准到位,保命根本没问题。
这也是为啥她有底气带着一帮人参加核工业部年会的原因。设计团队需要的,就是一次次逼近极限的实际测试。她的人,可以。
对于西北航校这样的“陆军”单位来说,新型引擎测试的好处,还不仅在于积累学校实力。这更是使得陆军进入宇宙开发视野的奇妙机会。
神州陆军,忽然之间变得挺有存在感的。
今天参与了宇宙开发事业的一件小小分工,明天就能登陆一切岩石星球。
一切陆地,都将是我大陆军的征服范围。嗯,陆地上的小水塘,和上空的大气层也可以包括在内。
这次年会,张荷带着学校的一帮人,天天跟核工业部引擎组的人泡在一起。正事忙完了,还有吃饭聊天。仙女都没她这么投入。
张荷带过来的天字甲序列的几个地外操作员,非常受研发组欢迎。毕竟有不少超越常规的测试动作,只有他们才行。
而且这几位算是张荷亲手调教出来的,带有鲜明的张荷个人风格:生死看淡,不服就干。比起在其他地方服役的甲序列精英人员,胆子稍微大那么一点点,操作手法稍微谨慎那么一点点。
而且因为几个人扎堆在一起,娇气傲慢都几乎为零。难以满足的奇葩生活要求更是没有的事。比起正常的甲序列好伺候得多了。
毕竟张荷是他们师父,就在眼前盯着呢。
兰泽就相当清闲了。核设施发育已经搞了一整年……但离出成果还早得很。
他们课题组在年会上,做个常规报告就没别的事了。
然后,大家随意听听喜欢的报告,会会难得见面的朋友,凑在一起吃吃喝喝。