第二章 掌控

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    吃了午饭，李淑慧带着王道召集所有公司高管开会。会议上，李淑慧把王道介绍给大家，并宣布自己彻底退休，以后公司唯一做主的只能是王道。

    二十年的经营，李淑慧早就树立了绝对的权威，决定宣布的时候没有人表示反对，起码是明面上没有人反对。

    王道也不怯场，让众人挨个介绍了自己，算是认识了。也不发表什么就职演说，只是强调了两点，一，公司有他完全控股，公司将改名百王科技公司；二，可以质疑他的决定，但是必须执行。

    最后表示，想留下的加薪百分之五，不想留下的可以辞职走人，绝不挽留。

    李淑慧坐在一边，并不干涉。只是越发觉得王道和王侯像了，都是那么的聪慧，那么的果断。

    下午下班之前，王道已经彻底的熟悉了一个一百多人的公司。而小华，也跟着王道悄无声息的渗透进了公司网络的每一个角落。

    下班了，李淑慧先回家了，王道让秘书周晓端从保安处叫了几个人，把放在地下停车场的车子里的两个箱子抬进了办公室。

    大家告退后，王道打开了一个箱子。灯光下，箱子里黄光灿灿，金光闪闪，让人眼晕。不错，就是一箱子黄金，整整一百公斤。

    这箱子黄金是祖上留下来的启动资金，毕竟不管传承是什么，准备一笔资金都是必要的。而从古至今，能够一直保值的也就黄金最稳定了。

    不过情况比估计的好，这些黄金可能用不上了。王侯根本没关心过李淑慧的公司运行情况，李淑慧也没提过，王道也就不知道现在启动资金这么多。

    本来还在发愁这么多黄金怎么换成现金，毕竟不好解释来历，现在这些担心都不必了，安心的放在保险柜内就好了。

    对于一个天才科学家来说，利用简单工具制作一个能够蒙蔽安检仪的箱子，王道表示没有问题。当然，换成一般人，这么重的黄金也拎不动。

    另外一个箱子里的东西比黄金更加的珍贵，可谓价值连城，那就是一箱子甲骨文和一些拓印本。还有什么比讨好教授能更好的逃课呢？

    把箱子里的东西放进保险柜，王道下班回家陪李淑慧了。李淑慧早就在四合院等着他了，吃过晚饭，李淑慧拿了几套衣服出来，让王道试试。

    这些衣服是特别定制的，老手艺，需要提前一个月下单，专门为顶端人士服务的，一般的煤老板暴发户都很难接触到。

    不过人家手艺就是这么牛，仅凭照片就能做出最合适的衣服。王道一一试过，果然不一样了，更加的帅气了，让李淑慧一阵好夸。

    作为一个具有一定实力的公司老总，包括穿衣方方面面都要注意到，不然平生波折，殊无必要。

    第二天刚上班，公司副总经理离职，四个中层领导同时辞职，王道毫不犹豫的批准，吩咐人事部门照章办理。

    劳苦功高这么多年，突然来个一个十八岁的少年骑在脖子上作威作福，凭什么啊？就凭你高考满分？简直笑话！管理一个公司，可不看你的高考分数，要的是专业知识和资历经验！

    副总经理对李淑慧的草率决定很不满意，加上自己连带着四个心腹，早就有下家在挖了，于是果断的辞职走人。

    随着副总经理走人，王道让周晓端通知大家，空缺职位职位直接公司公司内部提拔，有意向的注意内部邮箱，里面已经发了一份测试卷，中午之前提交给他。

    有了小华帮忙，更多事情变得比较简单，比如编制一份职业工作能力测试卷这样的小事。这份测试卷内容很多，有很多后世百年新出现的管理科学知识，准确度很高。

    对于能升职，大家当然乐意，积极性很高。中午之前，所有人完成了自己测试，提交了上来。

    王道让小华看完了直接提交结果给他，结果发现大家对他普遍抱有疑虑，当然这是正常的，这么年轻，让人怀疑也是正常，一句“嘴上没毛办事不牢”的谚语就很能说明问题了。

    按照结果，王道选择了能力最出色，资历也足够的投资部经理钱小多出任副总经理，随后一一选择了填补空缺的相应人选。

    当王道召集所有人开会，宣布最终结果时，大家都以为这是李淑慧做出的决定。所有人选不论专业知识水平，还是工作经验资历，都让大家信服。

    不过升职加薪是最好的安抚人心的手段，现在甜枣撒下去了，棒子也已经举起来了，当然... -->>
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