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“呵呵谢谢王姐慷慨了,不过,我要是真的醉你这儿了,可不许把我抬到厕所里去了!”坤子笑着,也端起杯子来一饮而尽。
“坤子兄弟可真会说笑话,姐还不至于那么恶毒吧?跟姐说说,你那个合作社都上了些什么项目?”虽然有了几分醉意,可王斓还是记挂着坤子的合作社的事儿。
于是坤子将自己合作社的大体框架与远景一起描绘了一下。他甚至把给村里百姓盖上大楼的想法都抛了出来:“王姐不会笑话我这是乌托邦的想法吧?”
“很好,姐赞成!年轻人有魄力呀!像你这样刚刚毕业不久的大学生就有这么大的志向,姐还真是少见,呵呵,相见恨晚哪!”王斓开始拍起了坤子的大腿来。
坤子这个合作社虽然是他一个人当家,但是,日后肯定还会需要不少的人手,在人事管理上,他没有任何的经验,现在正好碰上了这么一个大腕儿,他当然不会放过请教的机会,“王姐,你手下众多,管理上靠的是什么?人品还是制度?”
王斓的手热乎乎的搭在坤子的大腿上,但坤子却不敢有半点儿非分之想,在这样的女人面前,稍有马虎,都会栽掉的。他心里很清楚,与这样的精英结交,那会有很多的便宜可赚,但要是动了俗气,那自己可就一钱不值了。
“呵呵,看来你还是一个真心想学东西的年轻人,不客气的说,姐在这方面还是有一套的。我先问你,你倾向于哪一种?”王斓不答反问。她再次给两人倒了半杯白兰地,现在她不再猛喝,而是小口抿了起来。
“我嘛,觉得既要靠人品,还要靠制度。”坤子说。
“呵呵,其实你这等于跟没说一样。凡是两种形式都兼顾的人,其实往往都顾不到,这是我的经验也是教训。”王斓不以为然的说。
“那依王姐之见呢?”坤子本来觉得这是一个非常折衷而且比较严密的原则了,而到了王斓这里,却成了一个四不像?
“人心其实都是自私的,包括你我。”王斓指了指坤子又指了指自己,“如果仅仅依靠人品来让每一个人自我约束的话,你觉得一个公司能够正常的运转不?呵呵,刚才你也说了,是两个方面一起运用,不过,既然你说了人靠人品,那就得给员工展示人品的机会,也就是说,在制度完全丧失了的情况下。”
坤子这下没法回答了,他所说的人品制度都要靠,其实应该是两者揉合在一起的。
王斓继续说:“当制度一直在起作用的时候,人品是很难考察到的,一旦失去了制度的约束,人心的恶的一面就很快会暴露出来。”
听到这里的时候坤子露出了不以为然的表情。
“咱们可以做一个试验,当然这个试验现在只能在咱们两个人之间进行了,请问,你觉得咱们两个人的人品如何?”
王斓饶有兴味的看着坤子。
“咱们两个都没问题!”坤子不想在王斓面前否定自己的人品,当然更不能怀疑王斓的人品了。
“那么,现在把两块剥皮的糖块分别放进我们两人的嘴里,然后要求谁也不能把嘴里的糖块化掉了,更不能咽下去,你能让那块糖块在嘴里呆多久?反正我是无法保证不化掉的。当然也不会把口水吐出来。”
面对王斓的这个假设,坤子摇着头笑了:“王姐这个设定还真的挺考验人的!”
“你能保证不化掉吗?”
“不能。”坤子只得老老实实的承认。
“可如果在那糖块的外面用一种比较好的锡铂纸严严实实的包起来呢?在这样的情形之下你要求嘴里含着糖块的人不化掉糖块才是合理的,不然,那就是难为人家了。”
“呵呵,王姐还真是高人哪!”坤子不得不佩服,就这么一个再简单不过的道理,都让她联系到人事管理上去了。
“不是高人,这个道理应该大家都懂,可是,我们的管理者许多时候偏偏不能正视人的一些自然本性。如果那糖块化掉了,你能怪人家人品不好吗?人品差别可能会在于好一... -->>
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