第五百五十六章 白长林的再次教诲

少杰开口说话了。

    “白站长，谢谢您这些都是至理名言啊；一个地方的主要领导，如果主次不不能够突出重点；是做不好事情的，您说到的三个方面，我会牢记的，也会按照这样的要求去做的。”

    “少杰，你不要这么说，你是市委书记，具体怎么做，还是你自己决定的，我不过是看了不少书，见过一些事情；才提出来这三点看法的。”

    徐少杰点点头，没有继续说话，因为白长林还有话要说。这个时候，徐少杰的任务是听白长林说些什么，同时吸收白长林的观点。

    “前面说到的是宏观的，至于说微观的建议；我的建议不多，毕竟，我没有在官场上干过，工作这么多年，也就是通过一些报道，接触到了部分的官员，所以我的感受，不能说完全有道理，具体怎么看，你自己琢磨。”

    “我从下面干部的一些特点来说这件事情，接触了很多的官员，也大都是男人，他们不是什么主要领导，有个一官半职，我感觉到，男人总是喜欢领导别人，可能是官本位思想的影响，领导其实是很矛盾的，作为男人，不喜欢循规蹈矩，可作为领导，又希望下面的干部听话，规规矩矩，很多的干部，以丧失自身的尊严，来维护领导的尊严，还要做的不lù声sè，其实他们的心里很苦。”

    “谁都不愿意唯唯诺诺，可惜，他们在领导的面前，就是要唯唯诺诺，我觉得，领导绝不可能永远正确，也绝不可能永远都有自信，更不可能说随时都有权威，处于这样情况下的领导，就要强调自身的权威，树立自身的自信，就需要下面的干部绝对的服从，所以，很多的时候，领导任用的人员，不一定是有能力的人，有能力的人多了，随便都可以找到，但是忠心的人可不好找。”

    “反映在现实中间，就是那些愿意给领导提供情况的，愿意和领导谈心的，往往得到了领导的重视，为什么有近水楼台先得月的说法，在领导身边的人，就是容易得到提拔啊。”

    “这样的心态，谁都避免不了，少杰，你身为主要领导，更是不能够避免，社会是现实的，很多人都是势利的，有过生活经历的人都知道这样的情况，那么，我就有一个建议，你应该用什么样的人。”

    “如果你的决定是错误的，可能会导致很严重的后果，那么，下属有三种处理的方式，一种是什么都不问，就按照你的要求去做，最终，你也可能要承担责任，一种是和你据理力争，认为决策是错误的，接着就是不执行，让你下不来台，最后一种是不lù声sè的为你补漏dòng，让别人不知道，可是你是知道的。”

    “这三种处理方式，第一种是完全不行的，可以抛弃的，第二种有可取之处，当年唐太宗之于魏征，就是这类的典型，但太过于理想化，对双方的要求太高，现实中见，难以遇见这样的情况，只有第三种，才是最为可取的。”

    白长林说完之后，看着徐少杰，似乎是感觉到，自己说的这些话语，还有一些不大成熟的地方，毕竟没有在官场上干过，不一定很熟悉情况。

    “白站长，您说的很有道理啊，一直都忙于工作，没有想到过这些事情，更没有考虑过这些道理，其实都是在身边能够遇见的事情，您说的我都记住了，今后会仔细考虑的。”

    白长林笑着点点头。

    徐少杰转移了话题。

    “白站长，德阳市如今正在发展的关键时期，我还是考虑，您能不能帮着给德阳市宣传一下，就是能够上党报党刊进行一定程度的宣传，对德阳市也是很有好处的。”

    白长林轻轻的摇头。

    “少杰，我知道，在宣传的问题上，你一直都是想着能够为德阳市做些事情的，但我觉得目前还不行，有两个理由，第一，我个人认为，德阳市目前的发展势头和经济块头，还不值得在主要党报上面进行宣传，尽量的低调一些，第二，宣传不一定都是正面的事情，有些地方，在得到正面宣传的同时，也要注意负面的影响。”

    “我为什么不同意你的认识，主要还是在第二点上面，很多时候，宣传已经走偏了，领导就是想到正面的宣传，殊不知有些记者，在正面宣传中间，很容易找到某些负面的东西，偏偏有些记者就专mén去找到负面的消息，新闻界有一些潜规则，你也是清楚的，我不希望你卷入到这样的负面影响中间去，毕竟每一个行业都有一些败类的。”

    “德阳市现在的势头很不错，你一定是非常辛苦的，要管着全面的工作，要重点考虑到经济的发展，要继续为德阳市的发展mo索路子，所以，你不要分心，一旦德阳市的发展显示出来了突出的方面，我就会安排人到德阳市去的。”

    离开白长林家之后，徐少杰仔细揣摩着白长林的话语，不知道为什么，从中间，徐少杰发现了丁原的身影，特别是前面的宏观思维方面，有些说法，已经不是市委书记的认识面所能够理解的，比如说掌控未来的方面，在徐少杰的理解中，具有掌控未来的领导，就不是简简单单的厅级领导了，许多的省部级领导，都不一定达到这样的水平，高瞻远瞩的形容，还是只能说到中央领导或者是省委主要领导，说到其他的领导，都显得有些夸大了。

    徐少杰一直都没有系统的思考过自己的未来，官场上，有的时候，自己的未来是可能掌控的，大部分的时候，是无法掌控的，工作做得好、能力突出，不一定能够得到提拔或者是重用，这是官场上人都明白的道理，正是因为这样的影响，很多的领导，注意的是关系，注意的是引起主要领导的关注，至于说考虑开拓创新之举的，就很少了。

    徐少杰不会傻到不去注意关系的，但是，在注意搞好关系的过程中，也要考虑到开拓创新的事情，依靠溜须拍马起来的领导，内心形成的思维，总是有一些缺陷的，不管是因为体制的原因形成，还是自觉自愿的。

    徐少杰摇摇头，觉得自己想的太远了一些。

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