第二十二章 王焕成与507所

成一种因果律的关系，进而使我国的未来预测，不仅能够知其然，还能够知其所以然，并且能够更进一步，在对策上做到知其何为然。

    这个图谱一旦建成，将具有划时代的意义，洞若观火高瞻远瞩运筹帷幄，将不再是一个个空洞的名词，而会成为一种现实，这将使我国在错综复杂国际局势中，永远立于不败之地。

    图谱形成的基础，是数据库的建立，而数据库的建立，需要由点及面再至立体，需要逐步建立一个由异能人士组成的样本群体，并不断补充扩大及进行新陈代谢，始终保持基础信息的准确性和及时性。

    有了样本群体，就可以通过交叉确认立体纠错及多点补充等方法，使基础数据准确丰富，进而形成一个未来事件数据库，未来图谱，就可以在这数据库基础上逐步生成了。

    关于样本群体的建立方式，他采用了一个折衷的办法来进行了具体的说明。

    这些说明让他颇费了些踌躇，把他的真正的用意说出来，就说是要召集一些重生者，然后把他们的记忆进行归纳整理，那肯定是不行。可要是含糊其辞言之无物，那也是不行，根本不会有什么说服力。

    他用了当时在507所最能被认可，也最容易被理解的一些名词来对这些做法进行了说明：外气，异态和思维传递。

    他指出，在特异功能人群里面存在着一个特殊的种类，特点是能够感知未来。这类现象形成的原因，是因为一些来自于未来时代的信息，由于思维传递的错位而没能被末端及时接收，在时空中形成了一种异态，这种处于异态的信息，由于一些偶然的原因，借助外气的力量被传递到了本时代个别人群的大脑中，因而形成了这种特殊的特异功能群体。

    那么把这类人群发掘并聚集起来，对他们感知到的信息进行分类汇总，并采用系统化的方法科学地进行分析，就能够形成一个相对准确，并且可以持续化进行的未来预测。

    关于这些人群如何去发现和召集，报告里有些语焉不详，只表示了在两三年内即可形成一个基础数量，至于这个数量具体是多少，所借鉴的国外经验具体是什么，王焕成没有进行详细说明。

    严格说来，这个报告有着很大的漏洞，细究起来，是宏愿大于细节，理论和远景讲了很多，而行之有效的工作细节却没有什么很具体的说明。

    这个漏洞王焕成其实心知肚明，可眼下也只能是这样，他现在需要做的，是尽快引起所里领导的兴趣和重视，具体细节他现在也没有一个很清晰的构想，这需要在实践中逐步完善。

    按照他的设想，这份报告如果能够引起领导的重视，那肯定会还有进一步的问询，这些细节上的漏洞，会成为问询的重点之一，可按照通常的程序，走到这步应该得需要一段时间，他还有时间至少进行一些口头上的应对。现在为了加快进度，只有一边提交报告一边寻找应对的办法了。

    提交报告之后，王焕成精心进行了一些准备，来应对这些可能的质询，可没想到，这些准备根本就没有用上，所里的领导很快就直接跟他谈起了调动的事情，要他尽快办理，只不过暂时不是正式调动，是临时借调。

    借调也好正式调动也好，只要能到这里工作就行，王焕成非常兴奋，同时也多多少少有一点疑惑，这事儿怎么这么容易就办成了？

    这其中的原因他没有直接去问，也没有人跟他解释过，到了后来自己给慢慢体味出来了，等到他领悟到了这个原因的时候，他不禁暗自感慨:那份报告提供的可太是时候了，这可真是天意啊！

    那时王焕成一心想要去到所里开展他的工作，有个很明显的事实却没有注意到，这个事实在当时他稍加留意就可以发现，那就是，当时的507所其实是处于一种非常尴尬的境地。

    当时的科学界和部分领导层，对人体科学研究一直存在着很大的质疑和反对，这些质疑，甚至上升到了唯物论唯心论，党性原则这些层面，只是由于钱学森同志的巨大威望和影响力，这些反对的声音才没有公开化。

    但事实上的影响却一直存在，而且越来越大，一些约架似的公开测试，结果也是多数对所里不利，作弊、不尊重科学、迷信等等的这些标签，让他们倍感压力，很多的工作陷入了骑虎难下的境地。

    在这种时候，一位装备中心的年轻研究人员，自告奋勇地要求加入进来，而且进行的课题是更有实用性的未来预测，这不啻为一个积极的动向，要真的能在这方面有所突破，那对所里的工作可真是一个重大的利好。

    王焕成报告里的不足之处，所里领导当然是看得出来，但领导的思维方式一向是与众不同，不拘泥于细节而只看重点:年纪轻轻就被破格提拔为副研究员，工作能力是不用说；丰富的职业经历，尤其是多年的国外工作经验，肯定是有着较高的眼界和视野，报告里这些理论应该是自有出处，不会是空穴来风；语焉不详不涉及细节，那就理解成是个存在个人私心的有所保留吧，眼下这不是重点，能把工作开展起来就行。

    只是在当时的情况下，缩减编制尚无法避免，增加人员怕是难度很大，那就暂时借调吧，只要有了成绩，那就一切好说。只是，小王同志会同意这样么？

    王焕成同志当然没有计较这些，毫无保留地就答应了，至于装备中心不肯放人这些小波折，那就不是重点了，反正是王焕成和507所一拍即合，事情很快办成了，王焕成终于到了所里来上班。

    刚到所里的这一段时间，王焕成没有借助所里力量，独自进行了一些工作，这是因为他的工作方式还在摸索，不知哪些会真的行之有效，因此暂时不好大费周章。

    他通过走访精神病院和追踪地方新闻，初步确定了几个样本人选，可经过体检和问卷测试，发现他们还真的就是疯子，这令他大失所望。所里的同事和领导，也对这位新丁另类的工作方式大跌眼镜，只是现在就对此妄加评论还为时尚早，就都忍住了暂时没有发声。

    陈小东的出现，对王焕成来说可真是个巨大的惊喜，事实上不经过测试，他就已经认定了他就是自己梦寐以求的重生者，这可真是具有突破性的意义——自己的设想没有错，重生事件不是只有自己一个孤例！有了这第一个发现，那就还会有第二个，第三个，直到形成具有统计学意义样本人群。

    那为什么还要对小东进行体检什么的这些测试，这是工作程序问题了，他为什么要通过暗示来提示小东不要提到重生，也是工作程序问题。

    老同学曹主编原则性很强，使他没有办法私下见到小东，他只好借助所里力量进行了安排，借助了所里力量，就变成了正式的工作，就得按照所里工作程序来，公开测试当然必不可少，和工作对象的接触，按照原则也必须两个以上人员在场，所以有些话他不能明说，只能是通过暗示了。不能和工作对象进行单独接触，在以前执行的其实很宽松，在作弊事件之后又开始严格了起来，这对王焕成来说算是小小的生不逢时吧。

    他之所以不希望小东说出重生的事实，是因为他认为此时还为时尚早，重生这事不会为人们所相信和接受，弄不好会让他的计划过早夭折，还是让工作对象暂时把能够预测未来的能力，归因于“偶然的外气作用”更容易让人理解。

    至于暗示能否成功，小东能否心领神会，他有着十足的信心，同为一个重生着，他太了解小东的内心了，千言万语归结为一句话:不敢说。

    那么在这种时候，当有人能够有意无意地启发他，可以把原因归结到做梦这类好应付的事情上去的时候，他会如绝处逢生般地欣然接受，事实也确实证明了这点。

    ……

    这里是507所，和王焕成也是重生者，这两件事陈小东是碰巧猜对了，可这些事情的来龙去脉，他至始至终都不知道，这不是瞎蒙就能猜得到的。

    还有一件事情，让他一直都摸不着头脑，这王主任，怎么就这么眼熟呢？一定是在哪里见到过，可就是怎么也想不起来，直到三年以后，他渐渐开始在电视上时不时地看到他时，小东才恍然大悟：原来是他啊！

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