第2-52章 浪花一朵朵

举成名。

    暗中调查了两天后，江清川心里稍有了点谱，不过眼下需要解决的最大问题，是歌手。

    台岛社会保障健全，所以玩音乐的人几乎可以不用顾忌生存问题，加之成熟的商业运作模式和开放的流行乐坛，让所有对歌曲有爱的人都能自主地学习和系统训练——天皇大道和紫金百合都有自己的流行音乐培训班，毕业后甚至可以参加公司的歌手招聘。

    那些有潜质的歌手只要一出现在城市里的各大夜场，马上就会被星探线人发现，进而就会有公司的经纪人联系到本人进入招聘环节。

    “要是这样的话，‘野外’几乎不可能找到有潜质的歌手啊！”

    了解到台岛的人才流向后，江清川有些发愁。

    “别急……清川你发现没有，单单紫金百合一家公司，几乎每个月都会发掘并签下十几号歌手，可是真正能出专辑的寥寥无几，剩下的人呢？”

    江清川赞赏地看了一眼叶语娴，然后吩咐沈紫筠和林诗蓉，联系十一妹，要来这些签约歌手的去向。

    很快，办事效率极高的十一妹就派人来把情况大致解释了一下：

    这些被发掘出的艺人，极低概率才会正式签约成为艺人，而绝大部分都会被分入公司专属的学习班进行为期半年的乐理基础和声乐培训，系统地学习音乐制作和创作流程。他们毕业后，会根据个人意愿及能力，被分入不同部门进行上岗试用。

    这些人，会分别成为制作部各项目或艺人的助理、演奏人员、伴唱和声，还有一部分考核失败后，只能离开公司。

    “这样啊……那唱片公司的人员流动性还蛮大的。”

    “正是如此，他们并非都会成为艺人，在公司呆久了，认识一群同伴后，一旦有人有关系成立独立制作室，他们就会跟着跳槽离开，然后听天由命。”

    说话的这位是十一妹派来的助手，一位名叫陈若凌的年轻俊俏小生，面白肤细，长得还有些“奶油”，粉嫩的脸蛋怎么看都有些女性化。

    江清川抓了抓头，继续问道：

    “既然这样，为什么公司不留住他们呢？”

    “成本太高！台岛音乐制作人员常年处于过剩状况，每天都有很多人坚持不下去而转行做别的。这种程度的人员流动下，保留一个固定团队的成本过高，而且音乐制作流程已经完全机械化，只要每个岗位各司其职，整个流水线就能运转起来，所以……你懂的。”这位陈若凌一丝不苟地解释道。

    江清川点点头，表示自己明白了。

    台岛歌坛在这种结构下，自然而然就会诞生相对内地更加自由开放的歌曲风格和种类，难怪后世歌坛再悲惨，台岛总会有新一代年轻的作曲人和歌手初露峥嵘，接下老一辈音乐人的接力棒并将其传承下去，比如雨神、比如周董。

    但这种松散自由的自生性发展结构，却很容易埋没有才能的人。

    有了路子，江清川打算出去外面找几家小型唱行或是工作室尝试一下，看看能不能发掘点人才出来。本来他大可去紫金百合先看看，可江清川可不想因为挖人而得罪这个关系要好的合作伙伴。

    说了自己打算后，这位陈若凌却很不理解地拦住他并追问道：

    “江先生，既然是发掘人才，为什么要去外面？紫金百合有上千员工，你大可在我们公司里找啊。”

    “呃……”

    这位愣头青直接把话问出来，到让江清川有些难以回答。

    “陈先生，是这样的……我们超越时代和你们紫金百合是非常好的合作伙伴，而且我如果找到合适的人，肯定会让他签进……”

    “我知道，我们和天皇大道关系也非常好，十一姐……妹也会去他们那里挖人过来，我不觉得这有什么……”

    “是吗？那……既然如此，我就不推诿了……等下我们去紫金百合走一圈。”

    应承下来后，江清川搔了搔头，总觉得这样就是不妥……可这位陈小生认真的表情又不像作假。

    “紫筠，你和十一妹先沟通下，我怕这年轻人不靠谱，别是奸细什么的混进来给我们捣乱……”

    沈紫筠风情万种地捶了下他的后背说道：

    “别乱说！人家已经在十一妹身边呆了几年！哪来的奸细，你电视剧看多了吧……”

    被沈紫筠这么一捶，让江清川浑身的汗毛倒竖！他顾不上再细推敲，慌不择路地点头应允，然后接口尿遁跑路了，留下嘴巴高高地翘起、一脸不满的沈紫筠。

    “台岛好危险，一浪又一浪，浪花一朵朵啊……”

    江清川当然没去厕所，躲开沈紫筠后，他溜回自己房间，打开电脑看了下新闻——要是没记错的话，beyond今天会参加港音新锐的节目录制。

    “不知道这一轮，他们会取得什么样的成绩……”

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