第二百三十六章 团结最重要

的提高他们的积极性，现在的招工，我们按照考核的办法招收工人，还是有些难度的，标准不好确定，工作量也是很大的。”

    熊顺兴点点头，看着周天浩，这样的事情，还是需要周天浩拍板的。

    “嗯，马乡长的意见值得考虑，我看这样吧，乡政府的干部，还有站所的负责人，适当的考虑，但按照个人划分指标，就不是很好了，老熊，你统计一下，弄清楚这些干部职工，在哪个村，到底是什么样的要求，综合这些因素之后，将指标划到村里去，这些日子，村里正在收税，正好落实招工的事情。”

    “至于说云和乡的事情，我们还是需要考虑的，这些年，一直都麻烦他们，大桥通了，虽然说不会找很多麻烦了，但人家帮助过我们，我们还是不能够忘记的，但这里面，要把握好一个度，山前乡还很穷，能够尽量多的招聘本地的人，进入水泥厂，肯定是有好处的，我认为，给山前乡两位领导六个指标，我们的班子成员，每人都只有两个指标，他们两位主要领导，有六个指标，很不错了。”

    马卫东和熊顺兴都表示同意。

    “老熊，水泥厂的事情，必须要抓紧啊，马乡长这边，还在等着啊，最好是能够赶快试生产，还能够为工地上提供一些水泥的，我的意见，本月底就要开工试生产了，这也不是很大的难题，不是什么绝顶的高科技，该省略的程序，就不要刻板了。”

    周天浩这样说，是有理由的，县工业局有陆续派来了几个技术人员，他们的要求很高，什么工人必须要达到什么样的标准，必须要经过长达三个月的培训，还有试生产，要严格按照程序，一步一步来等等，水泥厂不可能按照这样的安排来做的，真的到了那个时候，还没有正式开工，就等着要破产了。水泥厂的基建和机器设备，一共投资170多万元，流动资金不足30万元了，不可能经过长时间的折腾。

    科学道理，周天浩还是尊重的，比如说10天到15天的试生产，这是绝对要遵循的，至于说三个月的培训，那是教科书上面写的，完全可以通融。

    水泥厂招工的指标落实到村里以后，村书记和村主任的干劲更加的足了，他们感觉到，自己被尊重了，乡里的领导相信他们，将水泥厂招工指标划到村里，请他们负责，一些站所的负责人和乡里的干部，还专门提着烟酒来给他们说好话，当然，熊委员已经代表乡里，给他们说了意见，但站所负责人和乡里的干部，还是带着礼物来了，乡里并没有强行压下来，再说了，村里还有他们自行掌握的一个到两个指标，这是很大的荣耀。能够进入工厂做事，是天大的好事情，很多的年轻人出去打工，还不是一样，现在不需要出远门，在家门口就可以做事情了，这样的好事，谁不高兴。

    水泥厂的待遇是很不错的，不管工资的高低，至少有住的地方，有食堂，生活问题是不用愁的，这样的好事情，几个地方能够找到啊。

    所以说，收税的工作，进展异常的顺利，以前的那些钉子户，村里的干部亲自上门做工作，村干部都是很有威信的，加上乡里做了这么多的好事情，也没有谁硬是不交税费，有些暂时困难的，想尽办法，找别人借钱，都交上了。

    到了10月中旬，税费已经上缴了90%以上了，一些暂时还没有缴纳齐的村，走路都是低着头的，感觉到很不好意思。

    周天浩的两个指标，一个指标直接给了李莫全，一个给了天鹅池村外来的农户，马卫东也是了解天鹅池村外来农户的情况的，将自己的一个指标，也给了他们，另外的一个指标，给了天鹅池村。马卫东到天鹅池村去看了，农民的生活确实艰苦，但是，税费任务却是最早完成的，他很是感动。

    外来农户的待遇这已经很不错了，天鹅池村外来的农户，一共只有2000人，得到了两个指标，这本来是于他们无关的事情。

    到了十月中旬末，招工的事情完成了，水泥厂马上开始试生产了，全乡的税费也收缴齐了，财政上有钱了，财政所的负责人过上了一段时间的舒心日子，不用为钱特别操心了，走路的时候，都是面带笑容的。

    至于说山前乡的干部职工，感受更是不同，特别是管理区的干部，以前收税的时候，就是他们最为煎熬的时候，驻村的干部，如果不能够完成任务，工资就要贴进去了，现在，任务完成了，工资可以全额拿到了，而且管理区的经费，也彻底的解决了，乡里拨了专门的经费，每个管理区，一年有2000元钱，这笔钱，可以做很多的事情，至少干部生活问题解决了，还可以适当的招待村里的干部。

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