,几次出差还得忍,这仅仅是一份工作吗,这是他的一段人生好不好?都浪费在垃圾人身上了,凭什么?为什么受欺负不能反抗?不反抗是为了继续被欺负吗?
程俊毅在电话里和苏晓萌调侃说:“要不咱俩一起辞职得了!”
苏晓萌不停点头,严重同意:“要不然咱们就先辞职回家休整一段时间,享受一下二人世界,平时我妈给咱们做饭,烦了就去外面逛吃。也不需要赚太多的钱,每天都开开心心的。”
两个人都辞职,然后在一起天天玩?还真挺让人动心的!
程俊毅差点就答应了,可他忽然想起张津京警告自己不许换工作,这是母后对他最后的管教,他及时悬崖勒马,扼杀住这个还在襁褓中的念头。亲妈要是知道自己真辞职了,估计不仅更什么都不管自己了,八成还会断了血缘关系。
“你辞职吧,我养你!”程俊毅大脑回归现实。
除了老爹老妈,这是人世间第三个肯养自己的人,虽然苏晓萌没想过让某个男人养自己,可这样质朴的词藻永远是最动听的情话。苏晓萌觉得程俊毅不仅比所有的男孩子都好,甚至比自己的老爸都好。
程俊毅在赣州工作得极其不顺心,分分钟都想指着鼻子骂那个张赫,实际上他也这么做了,在客户的公司里关上会议室的门跟对方喊了起来,这对公司形象造成了非常不好的影响。他不辞职,可也不怕被开除啊!他佛系,可不代表没脾气。
“工作除了赚钱糊口以外,还应该有幸福感和成就感!”
彭鹏说:“你是小年轻不当家不知柴米贵。幸福感和成就感那也得建立在能生存的基础上,自给自足都不能保证,还谈幸福和成就感,喝西北风痛快,你能正常活着吗??”
程俊毅理直气壮地问:“我才二十出头,刚刚步入社会就对幸福感和成就感没有期待了,你觉得我正常吗?”
彭鹏和程俊毅的脑回路不在一个频道,虽然说他也是985毕业的高材生,曾经的梦想也是改变地球,可现在的理想只是能攒够奶粉钱。这些挠头的事儿,程俊毅没和苏晓萌说太具体,他只想着有个机会被公司开了才好,拿到补偿金,再老妈那儿也没了包袱。
夜里,苏晓萌裹在被子里还是好气,身边的猫猫狗狗都感受到了主人的情绪,她想着要不然明天就直接不干了。正想着,外卖员在门口敲门,送来的是一大把羊肉串和一大份小龙虾。不用问,肯定是程俊毅的手笔,人家男友送花,她的男友送羊肉串。果然,没有什么是一把羊肉串解决不了的,如果有,再搭配一份小龙虾!
儿子搬走了,张津京没有太多功夫去琢磨这事儿,她立志要让自己的事业再创新高峰。生活中的如果能用钱解决的问题,那都不是真的问题。赚到大把的钱就能让自己和家人有幸福感。不是吹的,就凭她的工作经验、她的个人能力,还有她不输年轻人的魄力和颜值,她相信自己在四十出头的时候能开始自己工作上的新篇章。
在公司工作了这么多年,立下了无数汗马功劳,她早该升职了,这次也必须升职了。想着自己成为了副总,向相对的财富自由又迈进一大步,她神清气爽,心旷神怡。她年过四十怎么了?她的人生才刚刚开始,未来将有无限可能!
不仅是程天乐能感受到媳妇像打了鸡血,公司里的同事们也都感觉到了张经理的斗志昂扬。这位工作狂从那天起恨不得住在公司里,其他部门的经理们也干看着她所在的部门,业绩屡创佳绩。更令人惊讶的是,苏晓萌竟然也十分配合张津京的工作。以前领导让她往西,她偏要往东,领导让她律己,她要领导先以身作则……现在她几乎是非常配合领导,也得到了领导和客户的信任。搞得胡雪莲和林斌想针对苏晓萌都无从下手。
“苏晓萌,我真挺替你悲哀的,才工作没多长时间就被张经理驯化得青出于蓝而胜于蓝了。还以为能靠你妈00后整顿职场呢,原来你比我们还怂啊?”
苏晓萌初出职场职场的这段日子获得了不少的经验和教训。但是最与生俱来的气质还是作为00后职场新人,自带不理会别人眼光,不在乎别人讲是非的属性。试问一个可以自己宅家不需要任何社交的人,会把一些莫名其妙的人的言论放在心上?笑话!
所以,这些嚼舌根的苏晓萌懒得花半点精力去理会,她憋着大招等着给张津京致命一击。女魔头最宝贵的不就是客户吗?客户不仅仅是她的上帝,简直就是她的命根子。自己以前也宝贵客户,但是这些外在东西在尊严面前一文不值。生命诚可贵、爱情价更高,若为尊严故,两者皆可抛。
远松集团的项目组成员对苏晓萌越来越熟悉,张津京后来很多事情都让苏晓萌代自己去做,肖经理觉得这小姑娘岁数不大,干事儿利落,头脑清晰,最主要的是不娇气。
苏晓萌揶揄:“我们张经理多有办法啊,什么样的人到了她手下都得脱几层皮。”
肖经理同为女性,敏感地捕捉到了苏晓萌的情绪:“小苏,现在张经理让你全权负责这个项目,你不会撂挑子不干了吧?我们领导非常重视这个项目,可别因为个人原因到时拖进度。”
苏晓萌拍着胸脯保证,“不会不会,我和张经理都是有大局观的人,急客户之所急,想客户之所想是我们工作永远的初衷!”
张津京忙着帮戴磊处理更多的管理事务,远松集团的事情越来越多的交给了苏晓萌处理,苏晓萌竟然也没让她失望。她想过培养林斌,但是从综合能力上来看,这个男孩子虽然经验多一些,却没有苏晓萌脑子灵活,更加上苏晓萌最近在技术领域的学习能力突飞猛击,在全公司都是数一数二的,这无论是在谈项目的时候还是项目实施的时候,对项目经理的工作都是事半功倍。