第99章 卷土重来

就是实话啊。连倒休的风险你都承担不了，你开什么公司啊？”苏晓萌说完这句，自己先语塞了。当时自己开生鲜超市的时候，也遇到了同样的问题，巧妇难为无米之炊，账上连工资都发不出来了，哪还有什么钱发加班费？没人看店，怎么倒休？

    张津京一字一句地教育年轻人：“没有哪个公司在创业初期是靠发加班费把团队建设起来的，给了加班费也不见得能获得企业凝聚力。莫欺少年穷，也别欺公司小。太多个大的集团公司，着名企业都是从小公司或者皮包公司干起来的。不跟着企业一起成长，等企业付得起各种福利、加班费、年假，薪金待遇都远远超过业内企业都时候，问问自己还配不配？”

    苏晓萌顿时被骂得不吭声了。孙思言见张津京发火了，赶紧默默坐下，低头继续看应聘信息。张津京还是很气：“想靠加班费发家致的人，想来我也不要。我在职场工作这么多年，招人这事儿讲究缘分，强求不来。远松的项目也不见得一定能给咱们做，钱没到账一切都有变数。但是公司我是一定要做下去的。招人必须得招和心意的。”

    第二个来面试的人是个今年7月份才能拿毕业证的小男生，比苏晓萌还小一岁，以前在大学里就在外面接活儿干。念得也不是什么好大学，可是业务能力是有的，如果有个老手带一下，可以很快上手。

    小伙子叫孙谦是河北省的，大学在南方上的，来天津找工作就是为了定居。理想是把农村的父母以后也接过来。薪资待遇眼下只要能够生活费和房租就行，其余都没有太多要求。

    张津京问：“你现在还没有毕业证，只能签实习合同，月薪给到5000，等你拿到毕业证后办理了入职手续，公司按照规定给你缴纳五险一金，届时月薪给到6500，你觉得可以吗？”

    孙谦一秒钟都没有犹豫：“那我什么时候可以上岗？”

    张津京说：“周一！”

    孙谦刚要站起来，苏晓萌拦住他说：“虽然一开始你是实习生，但是我们也要考核你的实际工作能力。上机试用三天，三天通过考核签署实习协议。”

    孙谦走后，张津京问苏晓萌：“谁让你又擅作主张的？现在还没招到技术人员，怎么对他的能力进行考核？”

    苏晓萌说：“让程俊毅远程评测，这个事儿包我身上。他不来上班没问题，这个忙总要帮的。到时就说我们的项目经理在外地做项目，人不在天津。”

    张津京大无语了：“苏晓萌你实事求是能死啊？”

    “我就知道你到现在还没有招来人，再拖下去，公司还没开张就面临倒闭！”

    苏晓萌以前觉得张津京做项目时挺能忽悠的，现在自己干公司了，反而放不开了。以前就算是项目的主导者，最后还是公司兜底，现在自立为王了，什么都得想想后果。前怕狼后怕虎，真让人着急。

    到了周日晚上，六个面试的，一个没来，剩下五个人全都是男的。周日来的人里，一个是38岁的大哥。以前在某大公司里做技术主管。后来公司迁址去了别的城市。履历非常漂亮，技术也很全面，放在项目里是可以给公司加分的。对方也不挑薪资，8000就可以干。

    张津京能理解这人对工作的迫切需求，这个岁数上有老下有小，待业8个月压力太大了。她主动给到这位大哥月薪8500，并承诺只要公司发展起来，绝不会亏待任何一个有能力且跟着公司一起成长的人才。大哥千恩万谢就差感激涕零了。

    苏晓萌给张津京泼冷水：“这个吕松仁我觉得不应该录用。想起他我就想起干超市时的经历，越是入职前感激涕零的，最后咬公司咬得越狠，不让你掉一块肉下来绝不松嘴。”

    张津京不同意：“你招的和科技公司招的是两波人，不是一个路数。而且还是那句话，公司现在跟你还没有半毛钱的关系。提建议可以，但最终决策的人是我。”

    最后一个也是应届毕业生，同孙谦的情况差不多，男孩子颜值很高，谈吐和能力表现得非常优秀，极力推销自己。苏晓萌觉得这个男孩子能力比较全面。将来可以往技术型的项目经理上发展，薪金可以比孙谦多给一点儿。

    张津京却不这么认为：“你没听到吗？这个李巍的女朋友在上海，他家也是江苏的。我觉得他根本干不长，现在就是着急找个工作赚钱而已。”

    “张津京，你不跟我唱反调，是不是生活不能继续啊？”

    “苏晓萌，你还没投一分钱呢，能让你过过面试的瘾，你得跟我说句谢谢您！”

    晚上，程俊毅听到苏晓萌绘声绘色地描述，他全都明白了：这两人几乎所有的意见都是相悖的，只有白使唤他这件事儿上观点出奇的一致。人家电视剧里演的婆媳不和都争着当男主最爱的人，怎么到了他这儿，赶上的这对婆媳没有一个把他放在眼里，出奇一致地想“榨干他的剩余价值”。

    “我不干！”程俊毅大声抗议。

    苏晓萌脸上换成一副恶狠狠地表情：“不干，信不信我和你母后一起打你？”

    当然信，她们婆媳又不是没干过这事儿？程俊毅想到自己小时候被爹妈混合双打，现在又被媳妇和老妈联合双打，简直命苦到家了，他这暴脾气可真有点压不住了。