第748章 人事大调整

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    一连确定了两件大事，袁成道先是微微松了口气，接着面色开始严肃道：“最后是关于大区划分及大区总裁的事。”

    远方已经展开了全国布局，不单单是超市，包括物流还有商城。

    单一的省公司负责制，现在已经有些跟不节奏了。

    而且有时候管理层级太少，也不能体现出一些人的地位。

    如说孙涛，现在只负责苏南超市业务，按道理来说，超市分公司经理，恐怕连子公司副总裁都不。

    结果孙涛不但是分公司的经理，还是超市名义的总裁，然后还是集团副总裁。

    这种多层次的职务集合在一个人身，怎么看都觉得有些别扭。

    除了孙涛，王悦也差不多，另外是其他几省的分公司经理，听起来和他们都处于同级，这也造成了很多问题出现。

    袁成道刚说完，李东道：“不但是大区的问题，另外今天还有一些附带的人事架构调整。”

    说着李东看了一下众人，又对视频的几位说道：“我考虑了一段时间，确定了一个大体方案。当然，这份方案肯定不是很完善，后期咱们可以再商量，你们先听听，然后发表一下意见。”

    众人纷纷点头。

    李东见状拿起一份件，停顿片刻道：“这次调整，大体大家的业务范围不变，不过我还是做了部分改变。”

    “首先是袁总，之前远方集团没有设置副董事长，以后集团首席执行官同时担任集团副董事长。”

    这点没什么，副董事长其实是名称不太一样，大体几乎没变化。

    “第二，四大子公司总经理，以后都会进入董事会担任董事一职。”

    李东说到这，不少人脸色有些变化起来。

    尤其是吴胜男，更是脸色不断变幻。

    以前四大子公司的负责人，除了她之外，全部都进入了董事会，这也造成东宇地产在集团内部一直低人一头的感觉。

    连以前的远方物流和远方商城总经理都能进入董事会，偏偏她不能，集团内部闲话可是不少。

    现在她总算进入董事会了，不得不说这一次人事调整她算是出了口气。

    “第三，监察部部长进入董事会担任董事。”

    众人脸色再次变幻，监察部入董事会，这可是拔高了监察部的地位，一下子让监察部从一个总部部门和其他子公司并驾齐驱了。

    见大家脸色变化，李东解释道：“我调查了一下，很多集团的监察部负责人都进入了董事会，远方不是特例。”

    袁成道想了想道：“以后监察部部长入董事会形成定例吗？”

    “对，定例！”

    见李东这么说，大家都没吭声。

    看来日后监察部那边要小心了，一旦监察部部长成了董事，按级别来说，大家都是同级。

    整个集团，除了李东，大概也袁成道对方高半级。

    一下子多了两位董事，原本的七人董事会现在也扩大到了九人团队。

    在他们考虑的时候，李东继续道：“第四，以后集团副总裁，只有孙总和王总，沈总几人暂时卸任副总裁一职。”

    这话一出，众人视线齐刷刷地看向沈茜。

    这是今天唯一一个被降职的人选！

    别人都是升职，唯独沈茜头的副总裁被拿了下来，这是不是代表出现什么变故了？

    沈茜倒是没说什么，平静地点了点头。

    当然，实际不止是沈茜，其实还有被大家忽略的张明铎和另一位副总裁陈贺明。

    这两人都是后期袁成道招进来的人选，虽然存在感很低，可毕竟是副总裁。

    现在忽然被砍了下来，袁成道脸色难看的要命，张明铎两人也是一脸阴沉。

    李东不给他们考虑的机会，继续道：“另外是孙总，孙总从下个月起调回总部，负责整个超市运营。苏南那边董事会安排人尽快接手，孙总做好交接工作。”

    孙涛愣了一下，放大的视频明显看出他事先一点不知情。

    好一会，孙涛才点头道：“好，我会做好交接安排的。”

    “嗯，尽快安排好。”

    李东说着继续有条不紊道：“另外是大区划分，大区划分很简单，按照行政区域来。目前远方业务拓展到了华东、华、华北、西南四大区域，那划分为四大区，以后如果业务继续拓展，那继续增加。

    张明铎出任华东区总裁，主管华东业务。

    陈贺明出任华区总裁，主管华业务。

    王悦王总，兼任西南区总裁，主管西南业务。

    齐云娜齐经理，升任华北区总裁，主管华北业务。

    大区主管业务，不限于某一方面，而是整个集团业务，也是说整个大区的超市、物流、电商、售后全部归你们管辖。

    而大区总裁，受双重管辖，子公司可以对分管业务进行管理问询，总部这边会定期考核，负责掌总。

    还有，江北划归总部直辖，不例入华东区管理体系。

    ……”

    李东将人事重新规划了一遍，总体来说众人还是较满意的。

    虽然被拿下了几个副总裁，可对张明铎还有陈贺明来说，成为大区总裁反而权利增加了，除了受到子公司一部分限制之外，以前挂着个名头可强多了。

    另外是齐云娜、孙涛、吴胜男、周海东这些人也都升职了。

    皆大欢喜！

    当然，这得排除沈茜才行，可实际沈茜根本不在意副总裁这个名头，这点她和李东早沟通过。

    高层人事定了下来，下面的李东不管了。

    至于下面的架构怎么重新规划，这是袁成道他们的任务。

    说完这些，李东便宣布散会。

    等众人纷纷散了，李东微微松了口气。

    这次高层重新进行调整，他可是煞费苦心。

    这么一变，层层相扣，各司其职，该是谁的任务是谁的任务，而且权力划分明确，监管也变的容易起来。

    要不然像以前那样，很多时候一个省份出现多个负责人责任推诿状态。

    而且这样一来，也能让资源不再重复浪费。

    要不然，有时候物流公司已经打通了人脉关系，结果超市入驻还得重新来一遍。

    现在这样也许不是最好的选择，不过起之前应该稍微好一些。

    真要不行，后面继续调整是。

    三年时间，有些人在一个位置待着也懈怠了许多，适当调整一下有利于大家提升工作热情。

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