第一百五十一章 大树之下

出来，所有问题也就迎刃而解了。

    董昕主任谦恭地说道：“大老板，根据您的指示，我们对综合大楼及职工宿舍进行了全面自查，除了上次给您报告的视频监控问题外，还检查出消防系统的播音功能、报警联动主机、报警控制器编码等存在问题。”

    董昕主任越说声音越大，慢慢没有了开始时的谦恭与谨慎，将他们事先商量好的应对措施说了出来：“我们进行了综合分析，查明了产生这些问题的主要原因，除时间因素，也就是保修期已过，部分设施设备自然老化外，还有技术更新因素，部分设施设备已过时，不适应目前的技术标准。”

    最后，董昕主任归纳性地建议道：“为了彻底解决这些问题，我们进行了市场调查，并请专家进行了现场指导，视频监控系统，准备更换显示器、*、摄像头等；消防系统，准备更换广播系统、所有末端设备、联动主机，以及更换主机后所有末端设备的编号。”

    赵一局长脸色漠然，边听边思考着，并没有急于表态。

    机关里就是这样，越是职位高的领导干部，越不轻易表露出自己的观点。就是早就有了成熟的方案或指示，他们也要如那九曲黄河一样，故作深沉，经过无数个弯道，在最关键时刻释放出来，才能更好地达到上位者的神秘与威慑。

    董昕主任说完后，就将目光转向马建设处长。马建设处长知道，现在该他从另一个角度发言了。毕竟当时这二个项目，董昕主任虽说是具体负责人，但他是财务负责人，所有的经费支出都是经过他签字同意后才付出去的。

    马建设处长思考了一下，对赵一局长报告道：“大老板，我完全同意董主任的建议。这二个项目必须抓紧实施，不但涉及到我们机关大院安全问题，更涉及综合治理问题。如果不在最短的时间内做好，可能会引起不必要的麻烦。”

    马建设处长首先表明态度，直接支持董昕主任的建议，然后提出抓紧解决这二个项目的必要性，并进一步指出如果不及时解决会有什么麻烦。只是他在这里没有具体解释会有什么麻烦，他相信他这里所说的麻烦，不但董昕主任明白，就是赵一局长心理也有数。

    “至于如何解决这一百多万元的资金来源……”马建设处长沉吟了一下，从财务管理的角度建议道：“赵局，这些资金从行政经费里解决不现实，我建议就在物业公司内部解决。正气大厦的出租工作，现在已归于正常，每年有近二百万元的收入，完全有能力解决这个问题。”

    马建设处长在提出自己的建议时，眼神很快地扫了董昕主任一眼，不失时机的推了他一把。这并不是马建设处长，真的从内心肯定董昕主任在正气大厦出租方面所做的成绩，而是出于他们自身利益的考虑。

    马建设处长在这里肯定董昕主任，最少可以达到二个目的。一是在赵一局长面前肯定董昕主任，就会达到如“小朋友排座座，吃果果，你一个我一个”一样，以后也能得到董昕主任的投桃与报李，为自己争取更大的利益。

    因为机关里有一种惯用的潜在规则，那就是老百姓常说的“官官相护”。这种相互支持，相互配合，互相抬轿，其实与正常的个人感情根本搭不上任何边，而纯是为了获得最大的利益。

    二是不着痕迹地拍了一下赵一局长的马屁。在机关里，不管是什么层次的领导，不管是面对什么情况，他们都有一种特别“嗜好”，那就是喜欢听漂亮话，听好话，听乖话，耳朵里容不得半点不同意见。

    因为在正常情况下，否定领导的下属，从另一个侧面来说就是否定领导；挑领导下属的刺，从另一个侧面来说就是挑领导的刺。当然，这里所说的是正常情况，如果一个领导对一个下属有意见，正在想办法整他，那又是另外一种情况。

    这就是为什么我们的机关里，总是听不到真话；为什么我们的领导干部，身边总是围着一群阿谀奉迎之辈；为什么职工群众当面对领导呼声一片，背后里却骂声不断甚至嗤之以鼻；为什么上级来检查总是掌握不到真实情况，为什么很多政策规定得不到真正的落实的根本原因。

    这也就是为什么古人说“忠言逆耳”、“兼听则明偏听则暗”，为什么哲学家说“要深入现象看本质”，为什么看破红尘者说“难得糊涂”、“旁观者清”，为什么伟人说“群众是真正的英雄”，为什么上面的政策要“开展批评与自我批评”……的根本原因。（未完待续）